JAMP Pharma Corporation Looking for Coordonnateur(trice) ressources humaines at Boucherville, QC Full Time

Imaginez votre emploi de rêve… C’est le temps de ”JAMPEZ” dans une carrière en pharmaceutique.

· Travailler dans un environnement innovant et stimulant

· S’impliquer activement dans de nombreux projets

· Appliquer des changements concrets et durables au sein de l’entreprise et dans la société

· Côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communs

· Rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospères avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée

· S’impliquer dans la vie sociale de l’entreprise et la supporter dans son implication communautaire

· Évoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employés

Le rôle de coordonnateur(trice) aux ressources humaines qui consiste à épauler l’équipe RH est à la fois participatif et stratégique. Ce rôle est essentiel à la mise en œuvre des différentes initiatives d’acquisitions de talents mais également différents volets RH, à un service client de qualité, à l’excellence fonctionnelle et à l’amélioration des processus. En plus de travailler dans une équipe dynamique et attachante, vous serez responsable d’exécuter et de coordonner plusieurs projets stimulants reliés aux ressources humaines.

Prise en charge d’activités de recrutement

· Afficher les postes à combler sur les différents sites d’offres d’emploi

· Rédiger, corriger et traduire les descriptions d’emploi

· Effectuer le tri des candidatures et envoyer les accusés de réception

· Procéder aux préqualifications téléphoniques

· Émettre des recommandations sur les candidats à rencontrer en entrevue

· Prendre en charge la préparation des outils de recrutement et les formulaires d’embauche

· Participer à la prise de références et des plumitifs

· Gérer les tests psychométriques

· Coordonner la journée d’orientation des nouveaux employés

· Entrer les dossiers des nouveaux employés dans le SIRH

· Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement

Support au département des ressources humaines

· Participer à l’organisation et la coordination de divers événements internes et externes

· Produire différents rapports statistiques et des indicateurs de performance (KPIs)

· Collaborer à divers projets de gestion des ressources humaines

· Travailler sur des présentations power point reliés à des aspects RH

· Agir à titre de support pour l’équipe des ressources humaines

Vos compétences et votre savoir-être pour être heureux dans ce travail :

· Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou administration des affaires (profil RH)

· Posséder au minimum deux (2) années d’expérience dans un poste similaire, dont au moins une année en recrutement

· Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

· Maîtrise de la suite Microsoft Office

· Expérience en recrutement massif (un atout)

· Professionnalisme, grande confidentialité, autonomie

· Faire preuve de flexibilité

· Capacité à naviguer l’ambigüité

· Attention particulière aux détails et rigueur dans les suivis

· Capacité à prioriser les demandes de multiples personnes dans des délais serrés

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Gym sur place
• Horaires flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Travail à Distance

Horaire :

Télétravail: