JELD-WEN, Inc. Looking for Coordonnateur, Coordonnatrice à l’Approvisionnement at Saint-Henri-de-Lévis, Quebec, Canada Full Time

Sous la responsabilité du Directeur des Services Administratifs, le Coordonnateur/la Coordonnatrice à l’Approvisionnement a pour mandat de seconder le Responsable des Achats, c’est-à-dire, planifier le transport ainsi que faire le suivi des commandes. Il/Elle doit s’assurer de la gestion de l’inventaire des matières premières afin d’éviter les ruptures d’inventaires. Il/elle doit également vérifier l’exactitude de la marchandise reçue afin d’en faire la réception dans notre système maison.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Avec l’aide de la personne Responsable des Achats :

• Planifier les besoins d’achats de l’entreprise afin de respecter les délais prescrits;
• Assurer la logistique de transport de ces matières premières;
• Faire les réceptions dans le système des matières premières;
• Assurer l’intégrité des données au système relatives à la matière première et veiller au bon fonctionnement des outils visuels d’identification de ruptures d’inventaires;
• Participer activement à la démarche LEAN de l’usine, principalement dans les rencontres quotidiennes, la résolution de problème et l’amélioration des processus et des outils du département d’approvisionnement;

EXIGENCES :

• Connaissances pratiques de gestion des stocks;
• Très bonne connaissance d’utilisateur de la suite office, plus particulière Excel;
• Bonne maîtrise de la langue anglaise;
• Connaissances techniques des produits de bâtiment et du LEAN sont des atouts.

QUALITÉS REQUISES :

• Organisé, autonome et rigoureux dans son travail au quotidien;
• Bon sens de la communication, bon esprit d’équipe et ouverture au changement;
• Savoir gérer les priorités et composer avec des échéanciers parfois serrés.

Qui sommes-nous

Avec un bureau-chef situé à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN est un leader mondial de son industrie et un fabricant de premier plan de produits de construction performants pour l’intérieur et l’extérieur, offrant une des sélections les plus vastes de fenêtres, portes intérieures et extérieures et systèmes muraux. JELD-WEN offre une expérience client différenciée et optimisée, offrant aux professionnels de la construction des produits durables et à haute efficacité énergétique, ainsi que des services efficients de main d’œuvre qui les aide à maximiser leur productivité et à créer des espaces sécuritaires et esthétiques pour le bonheur de tous. L’équipe JELD-WEN est motivée par l’innovation et est engagée à créer des environnements sécuritaires et durables pour ses clients, employés et communautés locales. La grande famille de marques JELD-WEN® inclue JELD-WEN® au niveau mondial; LaCantina™ et VPI™ en Amérique du Nord; Sweedoor® et DANA® en Europe.

En 2022, le magazine américain Newsweek a inclus JELD-WEN dans son classement des entreprises américaines les plus dignes de confiance.

Ce que nous proposons

Investir dans les collaborateurs fait partie de nos valeurs centrales : nous nous efforçons d’attirer les meilleurs talents et de les conserver ! À cet effet, JELD-WEN propose des régimes d’avantages sociaux et de rémunération compétitifs. Nous sommes une entreprise internationale, de ce fait les avantages spécifiques peuvent varier d’un pays à l’autre, mais comprennent généralement la prise en charge des frais médicaux et dentaires, des régimes de retraite, etc.

JELD-WEN est une société respectueuse du principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et ne discriminera jamais les candidats ou ses employés en raison de leur race, couleur de peau, croyances religieuses, genre, âge, situation familiale, orientation sexuelle, pays d’origine, situation de handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur en matière de discrimination.

JELD-WEN n’acceptera pas de CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes, d’agences de recrutement ou de services de recrutement payants