Kezber Looking for Chef d’équipe Développement at Brossard Full Time

TRAVAILLER CHEZ KEZBER
Une ambiance de travail saine et dynamique c’est assurément ce qui décrit le mieux Kezber! Depuis bientôt 25 ans, Kezber est devenu un leader en solutions d’affaires informatiques.

En vous joignant à notre équipe de passionnés, vous consentez à :

• Avoir du plaisir en travaillant
• Collaborer et partager vos idées
• Acquérir de nouvelles compétences
• Apporter votre expertise
• Faire une différence
• Être reconnu pour vos efforts
• Travailler sur des projets diversifiés et stimulants

DES FONCTIONS QUI T’ALLUMENT !

Suivi administratif auprès des ressources

• Tu seras responsable de l’approbation des feuilles de temps et des comptes de dépenses​
• Tu effectueras la conciliation et approbation des demandes de congé et de vacances

Assignation des ressources

• Tu évalueras l’intérêt et de la capacité des ressources potentielles aux différents mandats
• Tu ferras des recommandations à la direction en cas d’opportunité concurrente
• Tu seras responsable de l’assignation des ressources aux mandats

Gérer l’évolution des livraisons et de l’état de santé de certaines initiatives

• Tu t’assureras d’avoir les informations d’avancements des projets en cours
• Tu assureras des rencontres cycliques pour suivre le moral des troupes
• Tu seras responsable de la livraison, l’état de santé et de la qualité de certains mandats (sans gestionnaire de projet)

Agir en tant que mentor &​ soutenir le plan de formation des ressources

• Tu orienteras l’équipe devant les bloquant (au quotidien)
• Tu suivras les ressources régulièrement sur les KPI en place et les accompagner à les atteindre
• Tu réviseras avec les différentes parties prenantes, les KPI individuels et de groupe afin d’assurer qu’ils soient optimaux
• Tu auras comme responsabilité le soutien et l’évaluation des ressources sous ta supervision
• Tu récupéreras les informations concernant la performance des mandats :
• Compilation des leçons apprises à la fin des projets
• Recommander les formations pertinentes pour combler certains défis rencontrés en mandats
• Concilier les observations aux fins d’évaluation périodique

Contribuer à la sélection et à l’accueil des nouveaux membres

• Tu participeras à des entrevues
• Tu devras accueil les nouveaux membres de ton équipe
• Tu effectueras du coaching
• Tu réviseras l’application des politiques et les processus internes

Collaborer avec la direction en amenant observations et recommandations concernant l’amélioration des processus

Voici des exemples :

• La gestion de la disponibilité de l’expertise
• La gestion de la capacité des ressources
• Les méthodes d’évaluation des efforts
• Les stratégies de réalisation de projets
• Le suivi de progressions des mandats (service, projet impartition)
• Les besoins de formation à court et plus long terme
• Etc.

CE QUE NOUS T’OFFRONS !

• 5 semaines de vacances dès la première année! (Selon l’année de référence)
• 7 journées de congés mobiles par année (2 lors de la période et 5 autres selon vos besoins)
• Activités sociales payés à 100% par l’employeur
• Assurances collectives
• Breuvages et collations gratuits (déjeuners, fruits et autres)
• Télétravail (flexibilité) et travail en présentiel (Magog, Brossard) à votre discrétion
• Adhésion aux ordres professionnels payée
• Certifications/formations payées
• Régime enregistré d’épargne-retraite
• Accès à un Gym + douches à même les bureaux !
• ET BIEN PLUS ENCORE!