Les Pros de la Photo, c’est 35 ans dans l’évolution technologique du développement photo, de la pellicule au numérique. C’est un continuum d’expérience, d’innovation, de vision et de dépassement. C’est l’engagement de tous ses employés qui ont la passion de la photo. Chaque année, nous imprimons plus de 70 millions de photos. Nous sommes le plus important producteur de produits photo personnalisée au Canada. Nous développons les logiciels des kiosques photo numériques permettant l’impression de photos en pharmacie ou au laboratoire. L’entreprise développe aussi les applications web des pharmacies pour les commandes en ligne. Nous nous sommes également diversifiés dans la photo scolaire et notre filiale 36Pix est devenue le principal joueur dans le domaine au Québec.
Sommaire du poste
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle important en dotation. Il a comme principales responsabilités un rôle de soutien dans l’administration de divers programmes de ressources humaines.
Principale tâches et responsabilités
Collaborer avec la Directrice des ressources humaines pour l’ensemble de la dotation;
Effectuer le processus complet de dotation des postes saisonniers;
Collaborer au recrutement saisonnier de la compagnie 36Pix;
Organiser, participer aux réunions (SST, employés, francisation, etc.) et rédiger les comptes rendus;
Collaborer à la gestion des dossiers de SST;
Rédiger différents documents RH (confirmation d’emploi, contrat, communiqué, etc.);
Compiler, et faire les suivis des dossiers de formations et statistique;
Collaborer à la mise en place de diverses procédures RH ;
Répondre aux des questions des employés et gestionnaires en lien avec les ressources humaines;
Gérer les adhésions aux assurances collectives et avantages sociaux;
Vérifier les antécédents judiciaires;
Participer activement à l’organisation des différentes campagnes ou activités (Centraide, vaccination, semaine de la francisation, Food truck, évènements sociaux etc.);
Effectuer toutes autres tâches requises par la Directrice.
Qualifications requises
Diplôme d’études collégiales en ressources humaines, administration ou bureautique;
Expérience d’au moins 2 ans à un poste de technicien(ne) en ressources humaines ;
Maîtrise les logiciels suivants : Word, Excel et PowerPoint ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences spécifiques
Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;
Faire preuve de discrétion face à la confidentialité des informations traitées (très important) ;
Démontrer un bon sens de l’organisation et de la gestion ;
Capacité de faire face aux imprévus avec discernement et calme, établir ses activités selon les priorités ;
Efficacité et capacité à bien réagir à la pression ;
Avoir le souci du détail ;
Habileté à travailler en équipe ;
Être flexible dans son horaire de travail ;
Être autonome et faire preuve d’initiative.
Conditions diverses
Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
Poste en présentiel
Salaire compétitif – selon expérience
Régime complet d’assurances collectives et régime de retraite
Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l’intérêt pour cette offre mais seuls les candidats retenus seront contactés.
*L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger le texte. Il est utilisé sans discrimination et comprend le féminin lorsque le contexte l’indique.
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