Loblaw Companies Limited Looking for Manager, Finance at Winnipeg, MB Full Time

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Lieu:
101 Weston Street, Winnipeg, Manitoba, R3E 2T4

Inspiré(e) par la nourriture? Engagé(e) à offrir un excellent service? Nous aussi.

Chez Loblaw, nous sommes de grands gourmets! Nous sommes engagés envers nos collègues et nos client(e)s et nous travaillons fort pour développer une culture qui nous permet d’être authentiques tout en favorisant le travail d’équipe. Nous savons que la communication efficace, la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels au succès d’un milieu de travail.

Nous recherchons des collègues de talent qui souhaitent par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos client(e)s en veillant à leur faire plaisir à chaque étape!

Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici.

Responsibilities may include, but are not limited to:
Ensure all tasks within the functional area are completed in a timely and accurate manner.

Analyze, identify, and recommend process improvement and system modifications to increase productivity and efficiency in the department.

Plan and monitor the implementation of improvement initiatives.

Plan and manage all talent management activities in support of Loblaw programs and functional objectives:

Hiring and on-boarding employees;

Performance Management Activities – goal setting and cascading, completing mid and annual performance reviews, provides performance feedback, assigns performance ratings;

Coaches, mentors team members and offers feedback to foster openness, continuous learning, and a high performance environment;

Liaise with internal and external business units.

Various other duties as required.

The candidates should possess the following skills:
Minimum of 8 years previous applicable industry experience, or a combination of experience and education may be considered;

Enrollment in an advanced level of an accredited accounting program;

Advanced proficiency with Microsoft Office Suite, specifically with Excel spreadsheets, Word documents, and Outlook email;

General Accounting knowledge and strong analytical, problem solving and reconciliation skills are a must;

Proven people management & coaching experience; Looking for an individual with a passion to work with people.

Strong organization and time management skills, with the ability to prioritize and multi task daily activities in a demanding environment;

Ability to work under pressure, meet tight deadlines and be able to manage priorities effectively;

Individual must lead by example, demonstrating a determined, energetic and positive approach;

Proven record of leading process improvement initiatives;

Effective written and verbal communication skills using a variety of media dependent on the situation;

Strong written and verbal communication skills in English;

Strong written and verbal communication skills in French would be an asset;

Ability to maintain a high degree of confidentiality;

Pourquoi travailler avec nous

Chez Loblaw, nous respectons l’environnement, assurons un approvisionnement intègre et faisons une différence positive dans la collectivité. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tenir à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels; voilà quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles Lobalw est l’un des meilleurs employeurs au Canada.

Pour en savoir plus sur cette équipe et Les Compagnies Loblaw Limitée, suivez-nous sur LinkedIn.

Type d’emploi:
Temps plein

Role:
Poste régulier

Loblaw considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont offerts sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidat(e)s handicapé(e)s, et lorsqu’ils ou elles sont embauché(e)s.

Remarque

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.