Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company’s new website at: http://www.WabtecCorp.com .
It’s not just about your career… or your job title…it’s about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters…do things that haven’t been done to make yours and someone else’s life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so! Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.
Aperçu du rôle :
Relevant de la chef de service principal, ressources humaines, le titulaire participera activement à des activités reliées à la gestion des ressources humaines comme le recrutement, la communication interne, la mobilité internationale et le déploiement de la maque employeur dans la région.
Responsabilités essentielles :
Élaborer des plans et des stratégies de recrutement efficaces.
Évaluer les postes assignés pour élaborer des descriptions de travail et des profils de candidats
Examiner et clarifier les spécifications d’emploi, les compétences et les compétences requises.
Maintenir des relations efficaces avec les réseaux sociaux et professionnels pour trouver des candidats qualifiés.
Organiser et exécuter des programmes de recrutement dans les collèges et universités.
Examiner les candidatures et les qualifications pour déterminer la pertinence des candidats.
Planifier et coordonner des entrevues en collaboration avec les gestionnaires d’embauche.
Gérer toutes les communications avec les candidats.
Fournir des mises à jour régulières et des commentaires aux gestionnaires.
Participer à la rédaction de communications internes et sur les réseaux sociaux.
Participer et coordonner les activités reliées au déploiement de la marque employeur
Accompagner les employés et gestionnaires lors de demandes ou renouvellements de permis de travail pour le Canada et/ou les États-Unis.
Qualifications de base :
Autres compétences désirées :
Avoir une facilité à planifier et gérer plusieurs dossiers en parallèle;
Faire preuve d’un bon jugement.
Sens de l’urgence;
Être organisé et minutieux;
Travail en équipe.
Confidentialité.
Autres requis :
Wabtec Corporation is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that commitment we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles…people like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
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