Relevant de la coordinatrice de l’Accueil, la personne choisie sera en charge d’accueillir et aider principalement les personnes immigrantes à s’établir et à s’intégrer dans la société québécoise.
Responsabilités
Recruter, accueillir et informer les usagers des services disponibles pour eux;
Évaluer les besoins des usagers et établir un plan d’intervention puis en assurer le suivi;
Aider les usagers à remplir divers formulaires;
Renseigner les usagers sur les aspects juridiques et légaux de leur intégration;
Encourager les usagers dans leurs démarches d’autonomie et de socialisation;
Stimuler leur intérêt pour des activités sociales, communautaires ou bénévoles, entre autres;
Aider à la recherche de logement;
Faire des visites de domicile en cas de situation d’urgence;
Accompagner les usagers et assurer l’interprétariat au besoin;
Organiser et animer des rencontres d’information;
Assurer l’administration des dossiers et participer à la rédaction des rapports d’étape;
Représenter, au besoin, la MIRS auprès de différentes instances de la communauté;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
DEC ou BAC en travail social, physchoéducation ou autre domaine pertinent;
Expérience professionnelle pertinente en lien avec l’emploi de 2 ans;
Connaissance de la réalité des immigrants, des revendicateurs du statut de réfugié;
Capacité d’effectuer ses fonctions de façon autonome et d’établir des méthodes de travail efficaces;
Sens du travail en équipe, de l’approche usager et des comportements éthiques;
Maîtrise du français, maîtrise d’une 2e langue (arabe ou turc, etc.);
Connaissance de l’environnement windows et de la Suite Microsoft Office;
Leadership dynamique et constructif, écoute active, empathie et ouverture;
Connaissance de l’approche interculturelle.
Conditions de travail:
Poste à temps plein (35h/semaine)
Assurances collectives et RVER
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