RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Quatre (4) restaurants McDonald’s à Beauport (ville de Québec)
opérés par l’équipe MAFÉLI INC.
VOTRE ÉNERGIE ET EXPÉRIENCE
Des études en ressources humaines et de l’expérience dans l’industrie de la restauration ou du commerce de détail dans un contexte RH sont évidemment valorisées, mais ce qui compte le plus, c’est qui vous êtes.
Vous êtes un.e professionnel.le des RH motivé.e et dynamique, qui offre des conseils appuyés sur la logique, l’analyse et la stratégie. Vous êtes un ambassadeur positif né et vous distinguez par la qualité de vos relations interpersonnelles, en faisant preuve d’empathie, de respect et d’attention envers le personnel et les clients. Vous êtes motivé.e par la possibilité d’outiller le personnel pour révéler la meilleure version d’eux-mêmes. Vous savez à quoi ressemble le succès et vous vous adaptez avec dynamisme aux changements.
UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE MAFÉLI
Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances, votre expérience, vos capacités, et surtout, développer votre plein potentiel au sein d’une équipe dynamique et humaine, qui allie plaisir au travail et excellence opérationnelle. Vous contemplez un poste diversifié et évolutif et êtes animés par un esprit entrepreneurial, tout en appréciant bénéficier du support, des outils et pratiques exemplaires d’une corporation mondiale au service de ses franchisés.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e responsable des Ressources humaines pour la gestion des quatre (4) restaurants McDonald’s à Beauport (ville de Québec).
Relevant du franchisé, la personne sélectionnée recommandera de façon proactive des solutions de ressources humaines stratégiques et contribuera à la mise en place de programmes et processus liés au personnel, tout en favorisant l’adoption de comportements contribuant au succès de l’entreprise. L’objectif de ce poste est de contribuer activement en matière de planification, d’attraction, recrutement, formation, mobilisation et rétention du personnel, tout en contribuant à la culture de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de l’organisation. .
Le.la candidat.e choisi.e sera notamment responsable des projets et processus suivants :
Stratégie en matière de personnel
Recrutement et rétention
Ressources humaines et processus
Communication et formation
LE.LA CANDIDAT.E IDÉAL.E POSSÈDERA :
UNE RÉMUNÉRATION GLOBALE AVANTAGEUSE :
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec Mathieu Poulin à [email protected] dès que possible, mais avant le 23 décembre 2022.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc écrivait la première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, ayant toujours évolué au rythme de ses collectivités. D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux repas bénéficiant d’un excellent rapport qualité-prix à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants.
Le franchisé Mathieu Poulin (compagnie Maféli inc.) opère quatre (4) restaurants à Beauport (ville de Québec). Notre organisation en forte croissance est orientée vers les résultats et l’excellence opérationnelle, tout en valorisant le plaisir au travail et en plaçant nos employés et nos clients au centre de nos intérêts.