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Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Département d’études intégrées en éducation
Titre Et Numéro Du Cours
EDEM 630 – Apprentissage en milieu de travail
Nombre Estimé De Postes
1 évaluateur
Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre
45 heures (estimation)
Résumé Du Poste
Cette demande est pour un poste, à 45 heures pour le trimestre, dans le Département d’études intégrées en éducation. Les dates des cours sont du 4 janvier 2024 au 12 avril 2024. Les dates d’entrée en vigueur de la nomination sont du 1er janvier 2024 au 26 avril 2024.
Période d’affichage (15 jours ouvrables) : 1er novembre 2023 – 22 novembre 2023 (00:00AM)
Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2023 (23h59)
Note : Cet affichage expirera à 00h00 le 22 novembre 2023. Vous avez jusqu’à 23h59 le 21 novembre 2023 pour soumettre votre candidature.
Responsabilités
Aider à la notation des devoirs.
Qualifications
Étudiant(e) à la maîtrise ou au doctorat, de préférence inscrit(e) à McGill.
Connaissance de la littérature sur le travail et l’apprentissage, l’éducation des adultes, l’andogie, l’éducation syndicale, les approches communautaires de l’apprentissage.
Les étudiants diplômés de DISE seront prioritaires.
La capacité de noter en anglais et en français est un atout.
Le bilinguisme est un atout.
L’Université McGill s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
