MCKESSON Looking for Gestionnaire Principal, Comptabilité des marges (Hybride)/ Senior Manager, Margin Accounting (Hybrid) at Saint-Laurent, QC Full Time

McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.

English version to follow

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu’une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d’automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l’intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

À McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé de l’emploi

Le gestionnaire principal, Comptabilité des marges, sera responsable de la gestion comptable et de l’octroi des rabais aux clients, de même que de l’établissement des budgets, des prévisions, du suivi des écarts et de l’analyse de la marge sur les ventes.

Responsabilités spécifiques

• Mettre en œuvre les activités de comptabilité financière et l’octroi des rabais aux clients (350 M$)
• Responsable de la gestion comptable des rabais des clients et des rapprochements des éléments de bilan connexes
• Veiller à ce que la gestion comptable de rabais du client soit exacte et tenue en fonction des contrats
• Respecter les politiques de l’entreprise concernant les rabais du client et assurer que les contrôles appropriés sont mis en place
• Collaborer avec l’équipe de vente de la Distribution pharmaceutique et résoudre les problèmes de rabais aux clients
• Être responsable de toutes les activités de planification liées aux composantes de la marge sur les ventes de l’unité d’affaires Distribution pharmaceutique (220 M$)
• Gérer et assurer l’exactitude des données des systèmes de rapports pour les composants de la marge sur les ventes
• Préparer et gérer des rapports précis, le suivi des écarts et l’analyse financière de la marge sur les ventes
• Être le principal agent de liaison avec l’équipe de tarification afin de coordonner et de gérer les négociations des ententes avec la clientèle
• Mettre en œuvre la restructuration et l’amélioration des processus dans le cadre des activités de l’équipe
• S’occuper des inquiétudes en matière de vérification interne, externe et d’obligations selon la loi Sarbanes‑Oxley et mettre en œuvre des mesures correctives
• Planifier les activités du personnel; évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer le rendement
• Déterminer le nombre d’employés nécessaires pour effectuer le travail; déléguer les responsabilités et les pouvoirs nécessaires à ses employés, et recommander des changements au niveau structurel, si nécessaire
• Diriger les activités du personnel et les coordonner avec les autres groupes et départements
• Former les employés, évaluer leur rendement, les encourager et les aider à se perfectionner
• Approuver les demandes, les rapports de dépenses et les autres transactions financières relevant de son autorité
• Veiller constamment au respect et à l’application des politiques de l’entreprise
• Maintenir des communications appropriées avec tous les échelons de l’entreprise

Exigences du poste

• Baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en gestion comptable. Titre de CPA (obligatoire). Un MBA avec des compétences en finances sera également pris en compte
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expertise dans les analyses d’affaires
• Connaissance approfondie de SAP
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (particulièrement d’Excel et de PowerPoint)
• Capacité à remettre en question les pratiques établies et à formuler des recommandations aux fins d’amélioration
• Capacité de résoudre des problèmes, de prendre les bonnes décisions et d’user de son bon jugement pour signaler des problèmes aux supérieurs en recommandant des solutions, au besoin
• Gestionnaire fort capable d’influencer et de bâtir ou de développer une solide équipe financière
• Très bon joueur d’équipe avec d’excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles
• Bon raisonnement analytique, organisé et autonome
• Excellentes compétences en matière de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Être bilingue (français et anglais)

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McKesson is in the business of better health and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 17 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But we’re so much more than a distribution company. We’ve automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.

At McKesson Canada, you’ll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that’s vital to us all.

Job Summary

The Senior Manager, Margin Accounting, will be responsible for the accounting and payments of Customer Rebates as well as budgeting, forecasting, variance tracking and analysis of the Selling Margin.

Responsibilities

• Executes financial accounting activities and payments to customers ($350M)
• Responsible for the accounting of customer rebates, and related balance sheet reconciliations
• Ensures that customer rebate accounting is accurately maintained according to the contracts
• Follows corporate policies specific to customer rebates and ensures controls are in place
• Partners with the Pharma Distribution Sales team and resolves customer rebates issues
• Responsible for all planning activities related to the Selling Margin components of Pharma Distribution business unit ($220M)
• Manages and ensures data accuracy of reporting systems for Selling Margin components
• Directs and manages accurate reporting, variance tracking and financial analysis of Selling Margin
• Act as primary liaison with Pricing team to coordinate/manage customer agreement negotiations
• Implement process re-design and improvements within the team’s activities
• Addresses internal, external and Sarbanes-Oxley audit concerns and implements corrective measures
• Plans the activities of his/her staff; assesses results and takes appropriate measures to improve performance
• Determines the human resources required to carry out work; delegates responsibilities and appropriate authority to his/her staff; recommends structural changes when necessary
• Directs activities of staff and coordinates with other groups and departments
• Trains employees; evaluates their performance; encourages and assists with their development
• Approves requisitions, expense reports and other financial transactions within his/her authority
• Ensures that company policies are always respected and enforced
• Maintains appropriate communications with all levels of the organization

Position Requirements

• Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA designation required An MBA with a Finance background will also be considered
• Minimum 7 to 10 years of experience in a similar role
• Demonstrates expertise in business analysis
• Advanced knowledge of SAP
• Advanced knowledge of Microsoft Office suite (especially Excel and PowerPoint)
• Ability to challenge the status quo and make recommendations for improvements
• Capable of solving problems, making the right decisions and using sound judgement to escalate issues with recommendations when necessary
• Strong people leader with ability to influence and build and/or develop a strong financial team
• Strong team player with strong interpersonal and leadership skills
• Strong analytical thinker, organized and autonomous
• Excellent communication skills, both written and oral
• Bilingual (French/English)

Career level M3

Worker Type

Regular

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