L’équipe de consultation du domaine Carrière de Mercer est à la recherche d’un conseiller en transformation et gestion du changement pour nos bureaux au Canada.
À quoi pouvez-vous vous attendre?
À titre de conseiller en transformation et gestion du changement, vous aurez la possibilité d’accompagner des organisations dans leur transformation du travail. Chez Mercer, les gens et les données sont au cœur de notre réflexion et de nos actions; nous guidons nos clients dans cette évolution, rendue nécessaire, qui les mettra au premier plan de la concurrence dans le marché d’aujourd’hui. Nos solutions de transformation globales vont de la culture à la conception organisationnelle, à la planification stratégique de l’effectif, en passant par le virage numérique. Notre gestion du changement, audacieuse et durable, se réalise par un grand changement dans la façon dont nous concevons l’expérience de l’employé. Une équipe de 25 000 employés chevronnés, dont plus de 1 000 dévoués à la transformation, vous attend!
Que vous apportera ce poste?
Voici Ce Que Nous Attendons De Vous
Compétences recherchées
Ce Qui Vous Permettra De Vous Distinguer
Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant concrètement la santé et le bien-être de tous. L’organisation compte environ 25 000 employés répartis dans 43 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 85 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annuel de plus de 20 milliards de dollars. Par l’entremise de ses sociétés de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et Twitter.
Marsh McLennan s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et à fidéliser les meilleurs candidats, quels que soient leur sexe ou leur genre, leur état civil ou leur situation familiale, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leur milieu d’origine, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario de 2005, Mercer offrira des mesures d’accommodement raisonnable, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour la Société, à tout employé ou employé potentiel qui a demandé de telles mesures d’accommodement, et ces mesures tiendront compte des limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’accommodement spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’un handicap ou d’un besoin d’ordre médical, n’hésitez pas à communiquer avec [email protected].
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