SOMMAIRE :
Le titulaire du poste recherche, compile et analyse toutes les informations pertinentes afin d’assister le directeur achats nationaux et le chef négociateur dans la prise de décisions et l’analyse des produits et des catégories. Il assure le suivi intégral du processus d’introduction des nouveaux produits, incluant la mise à jour ou l’ouverture des ententes commerciales avec les fournisseurs. Il assure également le processus intégral des changements de prix coûtants pour toutes les bannières de Metro inc.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
– Initier la procédure de référencement, déréférencement ou modification des produits pour toutes les bannières de Metro Inc.
– Rencontrer les fournisseurs avec le chef négociateur lors de présentations de nouveaux produits.
– Agir à titre de personne ressource pour les différentes bannières, fournisseurs ou autres clients de Metro Inc., relativement à la résolution de problèmes reliés au statut des produits et à la structure des prix coûtants.
– Valider et/ou négocier les ententes commerciales avec les fournisseurs relativement aux nouveaux produits pour toutes les bannières de Metro Inc.
– Être responsable de la réception, la validation, l’analyse et les recommandations de changements de prix coûtants de produits de marques nationales.
– Être responsable de la saisie dans SAP des changements de prix coûtants de produits de marques nationales pour toutes les organisations commerciales de Metro Inc.
– Générer, au besoin, les divers rapports tels que A.C. Nielsen, dunnhumby, BW, etc., pour les catégories respectives de son unité d’affaires.
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :
– Baccalauréat en administration ou l’équivalent
– 2 ans d’expérience dans le secteur des achats et mise en marché
– Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
– Bonne connaissance du logiciel Excel
– Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités, valorise le travail d’équipe
– Esprit d’analyse et de synthèse
COMPÉTENCES :
– Connaissance de l’environnement professionnel
– Orientation vers un travail/service de qualité
– Connaissances techniques et professionnelles
– Communication interpersonnelle
– Gestion des priorités
– Autonomie
– Habileté de négociation
– Pensée stratégique
Expérience professionnelle : 1 – 2 ans
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