L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).
Notre grande mission : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.
À propos de nous : La DGI a pour mandat de fournir des espaces de travail spécialisés aux employés du ministère ainsi que d’offrir des espaces de vie aux personnes incarcérées sous la responsabilité de ce dernier. Elle les aménage de façon à rendre propices une bonne prestation de travail et l’application des programmes du ministère. Elle gère les espaces locatifs sous entente d’occupation avec la Société québécoise des infrastructures (SQI) et fournit l’expertise-conseil aux gestionnaires en matière de gestion immobilière ou de projets particuliers. Le MSP dispose de plus de 200 espaces locatifs répartis à travers la province de Québec, dont plusieurs font l’objet de projets de réaménagement, d’agrandissement, de relocalisation ou même de nouvelles constructions. Le parc immobilier du ministère se compose d’établissements de détention, de quartiers cellulaires dans les palais de justice et de bureaux administratifs. Plusieurs projets majeurs sont en cours de développement ou de construction.
Les défis que nous vous proposons :
Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $*
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
La personne désirant occuper cet emploi doit :
Autres éléments du profil recherché :
Atout : Connaissance des lois et règlements régissant l’industrie de la construction et la sécurité des édifices publics.
Modalités d’inscription
Nous avons suscité votre intérêt?
Période d’inscription : Du 6 au 17 mai 2024, à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Important : Afin de valider votre admissibilité à l’emploi, nous vous demandons de déposer à votre dossier de candidature, une copie de vos diplômes ainsi qu’une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ». C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec
Informations sur le processus de sélection : [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi : Monsieur Sébastien Bonneau, directeur général adjoint des ressources immobilières et contractuelles, [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’ accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
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