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Un emploi régulier à pourvoir à Rouyn-Noranda (Abitibi-Témiscamingue)
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion Rouyn-Noranda-et-Lac-Abitibi de la Direction de la gestion des forêts de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite pourvoir un emploi régulier au 70, avenue Québec, à Rouyn-Noranda.
D’autres postes semblables sont également à pourvoir dans les villes suivantes : Amos, Chibougamau, La Sarre, Lebel-sur-Quévillon, Ville-Marie, Senneterre, Val-d’Or, (régions Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec).
La date d’entrée en fonction sera déterminée en fonction de la disponibilité de la personne candidate retenue (emploi disponible immédiatement).
À noter qu’une allocation d’isolement s’ajoute à la rémunération de base pour les emplois localisés dans les villes de Chibougamau, Lebel-sur-Quévillon et Ville-Marie. Cette allocation annuelle est présentement de 9 258 $ avec personne à charge et de 6 472 $ sans personne à charge.
Contexte de l’emploi
Au quotidien, les équipes du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité, soit développer son économie, valoriser ses ressources forestières et fauniques puis préserver ses forêts, sa faune et ses parcs dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.
Les forêts sont omniprésentes au Québec. Elles couvrent plus de la moitié du territoire québécois. D’ailleurs, 92 % de ce territoire est public et, donc, sous la responsabilité de l’État qui gère les activités s’y déroulant. D’une valeur inestimable, ce patrimoine appartient à toutes les Québécoises et tous les Québécois. Source de loisirs, les forêts stimulent l’économie et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques. Leur préservation est au cœur des préoccupations de la population. Notre ministère assure une gestion durable des forêts, de la faune et des parcs tout en favorisant l’apport économique de ces secteurs d’activités au bénéfice des citoyennes et citoyens du Québec et de ses régions.
Mission
La Direction de la gestion des forêts a pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux. De son côté, l’unité de gestion est la porte d’entrée des clientèles d’affaires et de la population en matière de foresterie. Son rôle consiste à exercer les mandats et responsabilités qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.
Avantages liés à l’emploi
Occuper un emploi de technicienne ou de technicien en foresterie au sein de notre équipe vous permettra de :
Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés.
Travailler sur plusieurs mandats diversifiés.
Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
Adopter un rythme de vie calme et paisible.
Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).
D’excellentes conditions de travail sont également au menu pour les membres de notre organisation :
Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride.
Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement.
20 jours de vacances annuelles après un an d’ancienneté.
13 jours fériés par année.
Accumulation de congés de maladie.
Congés parentaux et responsabilités familiales.
Assurances collectives (plan individuel ou familial).
Régime de retraite à prestations déterminées.
Principales responsabilités
La personne candidate retenue pour occuper notre poste de technicienne ou de technicien en foresterie aura l’opportunité de se voir confier des mandats et responsabilités variées, dont :
Apporter un soutien forestier technique à l’élaboration des plans d’aménagement forestier intégré (PAFI), notamment par la planification d’interventions forestières à l’aide des outils géomatiques et du calcul de la possibilité forestière, par la recherche de potentiels de travaux de préparation de terrain et par le suivi des mesures d’harmonisation convenues.
Réaliser les activités techniques associées aux travaux sylvicoles non commerciaux, notamment par la recherche de superficies et par la vérification et le contrôle des prescriptions sylvicoles convenues et appliquées (visites terrain).
Réaliser les activités techniques prévues aux plans de contrôle, notamment en effectuant des inventaires systématiques ou oculaires et en effectuant la prise de données sur le terrain afin de valider les méthodes d’échantillonnage et de vérifier la conformité des travaux exécutés.
Effectuer la vérification de l’application du Règlement sur l’aménagement durable des forêts (RADF), notamment par des visites terrain et la cueillette d’information dans le cadre de la vérification de l’application des lois, règlements et directives et par l’émission de constats d’infraction en cas d’écarts constatés.
Apporter un soutien technique aux consultations publiques et aux mesures d’harmonisation associées, notamment par la préparation de cartes forestières des travaux et interventions planifiés (géomatique) et en vérifiant la faisabilité et les impacts sur le terrain des mesures d’harmonisation proposées, puis en effectuant un suivi après l’application des mesures retenues.
Analyser les demandes de permis autres fins et procéder à l’émission des permis d’intervention et effectuer les consultations préalables à l’émission des permis (exploration minière, travaux d’utilité publique, érablière, bois de chauffage commercial, aménagement faunique, récréatif, etc.).
En conclusion, des défis importants et stimulants vous attendent.
Échelle de traitement
Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre 41 055 $ à 57 638 $.
Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
