Notre partenaire industriel, situé à Pointe-aux-Trembles, entreprise manufacturière, recherche présentement un(e) Directeur de maintenance et projets.
Description du poste :
Relevant du Directeur d’usine, le titulaire aura comme principales responsabilités; le maintien, l’amélioration et le développement des équipements de production et du bâtiment. Plus spécifiquement, il dirigera, à l’aide des systèmes mis à sa disposition, une équipe de professionnels composée de superviseur/planificateur qui veillent à encadrer une équipe technique expériementée afin de rencontrer les besoins de production et d’entretien.
Responsabilités :
– Diriger, coordonner et s’assurer de la réussite du département d’entretien;
– Évaluer, diagnostiquer, proposer et optimiser une équipe d’entretien qui recherche l’excellence opérationnelle et d’entretien;
– Évaluer et diagnostiquer l’état des équipements, des inventaires, des besoins d’entretien préventif et de ses spécialistes et en diriger l’exécution préventif;
– Évaluer et mettre en place les KPI propres à un département d’entretien;
– Gérer et assurer le succès de l’implantation et mise en marche de nouvelles lignes de production et de son entretien (étude de faisabilité, estimation des coûts, élaboration des plans, établissement d’échéancier, suivi technique et budgétaire);
– Gérer le budget d’entretien, d’énergie et de projets capitalisables, ainsi que celui des pièces en inventaire;
– Élaborer et mettre en place les politiques et les normes reliées à l’ensemble des activités d’entretien de la machinerie, du matériel de fabrication, des immeubles et des installations de l’usine afin d’en assurer sa pérénité et rentabilité;
– S’assurer de la conformité de la sécurité des équipements et de l’intégrité physique des travailleurs via la mise en place de réflexes préventif en matière de SST;
– Négocier et administrer les contrats de service d’entretien externes;
– Vérifier et interpréter les résultats des analyses effectuées par les ressources externes (structure du bâtiment, structure mécanique, analyses de vibration);
– Recruter, au besoin, le personnel d’entretien en collaboration avec le département des ressources humaines;
– Participer aux réunions de production;
– S’impliquer dans différents comités tel que le comité santé et sécurité au travail.
Formation:
– Ingénieur mécanique (membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec);
Expérience :
– Plus de cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente;
– Minimum de trois (3) années en gestion dans un département d’entretien;
– Expérience en gestion préventive et prédictive;
– Expérience en gestion de projet.
Compétence / Expertise :
– Aptitudes pour l’élaboration de politiques et procédures d’entretien;
– Habiletés à diagnostiquer les problèmes et à proposer des solutions efficaces;
– Habiletés en gestion de personnel;
– Bonnes relations interpersonnelles;
-Leadership;
– Bonne connaissance des procédés de fabrication.
Autres exigences :
– Être Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire);
– Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé obligatoire);
– Connaissance des logiciels Word, Excel, Microsoft Project;
– Connaissance de Autocad (obligatoire);
– Connaissance de Plan Expert (atout);
– Connaissance des automates (PLC) et robotisation.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
site Internet : http://www.mirinc.ca
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