Molson Coors Beverage Company Looking for Responsable de la sécurité, brasserie de Longueuil at Canada Full Time

Responsable de la sécurité, brasserie de Longueuil

Date: Jun 18, 2024

Location:

Longueuil, QC, CA

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà du rayon des bières.

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l’inclusion est la clé d’une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d’ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d’opportunités inexploitées. Alors, si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire une réelle différence au sein d’une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

Les grandes lignes :

Le titulaire du poste de Responsable de la sécurité, brasserie de Longueuil agira à titre de représentant de la sécurité d’entreprise pour les installations. Le titulaire de ce poste relèvera du Gestionnaire, Sécurité du Canada et aura la responsabilité des lignes directrices, de la formation et du leadership en matière de sécurité à la brasserie de Longueuil et des centres de distribution en provinces.

À l’occasion, le titulaire du poste appuiera aussi des fonctions reliées à la sécurité d’entreprise dans d’autres emplacements. Ces responsabilités occasionnelles comprendront la sécurité lors d’événements spéciaux ainsi que les enquêtes et le soutien en matière de sécurité pour d’autres événements d’entreprise. Ce poste comprend de la formation pratique et la possibilité d’apprendre et de grandir au sein de l’une des plus anciennes entreprises de brassage au Canada.

Les responsabilités :

Gérer les activités de sécurité à l’emplacement désigné, y compris :

• Gérer les agents de sécurité contractuels, y compris le suivi des indices de performances et les rapports de sécurité pour la brasserie de Longueuil.

• Gérer le contrôle d’accès et les systèmes de caméras locaux, le système de patrouille et le signalement des incidents pour le site.

• Offrir du dépannage et effectuer des réparations mineures sur les systèmes.

• Gérer le système de contrôle d’accès par clés pour l’emplacement.

• Mener des vérifications de sécurité et l’évaluation annuelle sur la sécurité.

• Gérer la conformité de l’emplacement en assurant le respect du CTPAT (Partenariat douane-commerce contre le terrorisme) et des normes de sécurité chimique.

• Organiser et faciliter les formations en matière de sécurité, en partenariat avec l’équipe de santé et de la sécurité sur la planification et la formation des interventions d’urgence.

• Conseiller l’équipe de direction de la brasserie sur les enjeux de sécurités.

• Diriger des enquêtes sur la sécurité à l’échelle locale.

• Gérer les rapports de sécurité pour l’emplacement et les plaintes opérationnelles.

• Être de garde pour les interventions d’urgence.

• Agir à titre de représentant de la sécurité lors des réunions de la direction de l’emplacement.

• Planifier les interventions d’urgence et en assurer la formation en collaboration avec le service Sécurité.

• Établir et maintenir des liens avec les intervenants locaux.

Les autres qualifications :

• Maîtrise de la langue anglaise et française obligatoire.

• Connaissance du logiciel SAP et aisance avancée en informatique.

• Expérience de 3 ans et plus en leadership dans le domaine de la sécurité ou dans un secteur connexe à la sécurité.

• Connaissance des techniques de patrouille, de rédaction de rapports et d’enquête.

• Expérience en systèmes de sécurité tels le contrôle d’accès et CCTV de préférence, mais non obligatoire.

• Communicateur chevronné avec la capacité de désamorcer efficacement les situations et d’articuler les besoins en matière de sécurité.

• Certification en réanimation cardiopulmonaire (RCP) et en défibrillateur externe automatisé (DEA) ou la capacité de l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche.

• Capacité de gérer les liens avec les fournisseurs externes et d’aborder les conflits de façon appropriée.

• Expérience en maintien de l’ordre public de préférable.

• Capacité de faire preuve d’un esprit décisif, discipliné, soucieux du détail, organisé et soucieux du budget, avec la capacité de travailler seul conformément aux normes de l’entreprise.

• Capacité d’établir des relations et travailler en collaboration pour atteindre le résultat souhaité.

• Assumer la responsabilité des résultats – En agissant avec intégrité et en honorant vos engagements.

• Désireux d’apprendre et relever de nouveaux défis.

• Baccalauréat ou expérience équivalente (4 ans et plus) en sécurité ou juridique (un atout) avec une solide connaissance pratique des lois provinciales et fédérales.

• Détenir un permis de détectif privé et/ou de sécurité provinciale ou pouvez l’obtenir en 12 mois d’embauche. Capacité à soutenir les recherches d’antécédents et connaissance préalable de SOQUIJ (un atout).

Avantage au travail que vous devez connaître :

• À titre de brasseur familial d’envergure mondiale, nous avons l’échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.

• Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu’il s’agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.

• Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

• Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.

• Vous avez accès au programme de compensation de rémunération globale avec un salaire de base concurrentiel, des régimes incitatifs, congés parentaux, des soins de santé, des soins dentaires, des soins de la vue, de généraux régimes de congés payés, un programme de mieux-être et un programme d’aide aux employés (PAE) avec des ressources incroyables.

• Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d’aide aux employés et à des programmes de rabais.

• Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante [email protected] si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité (ou de tout autre statut protégé) au cours du processus de recrutement.