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Intitulé du poste
Partenaire d’affaires, acquisition de talents
Contrat
Permanent temps plein
Description de la mission
Une communauté passionnée et connectée au bien-être animal: Évoluer. Innover. Se démarquer
Vous êtes un visionnaire, passionné par l’acquisition de talents et êtes considéré comme un leader de changement ? Venez faire une différence dans une entreprise, en pleine expansion, qui place ses collaborateurs au cœur de ses actions. Un milieu où votre créativité et curiosité contribueront à la réalisation de projets stimulants en acquisition de talents afin de supporter la croissance de l’organisation et ce, tout en créant une expérience candidat humaine et mémorable. Si le défi vous interpelle, nous aimerions vous rencontrer!
Notre philosophie est qu’au-delà de votre profil, nous voulons connaître l’être humain qui se cache derrière chaque CV. Nous voulons offrir la possibilité à tous de faire briller leur unicité et talent. Nous recherchons avant tout une personnalité; un ambassadeur qui voudra s’épanouir au sein de l’entreprise. Sachez que nous célébrons la diversité et l’inclusion, et que peu importe votre identité, votre statut, nous voulons vous connaître!
Votre mandat :
Sous la responsabilité de la Directrice RH, vous aurez comme mandat principal de développer et mettre en place une stratégie ainsi que des initiatives innovantes visant l’attraction et l’acquisition de candidats qualifiés. Vous optimiserez les processus, les outils et indicateurs de performances en acquisition de talents. Vous serez garant de faire vivre l’expérience candidat et conseillerez nos gestionnaires à dénicher les meilleurs talents et ce, tout en faisant rayonner notre marque employeur.
Vos défis :
- Développer et mettre en place un plan stratégique inspiré des meilleures pratiques sur le marché en matière d’attraction de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise;
- Planifier et coordonner les initiatives d’acquisition de talents avec les partenaires internes (RH et autres départements);
- Propulser et faire vivre l’expérience-candidat;
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins (court, moyen et long terme) en termes de planification de main-d’œuvre;
- En collaboration avec l’équipe marketing, renforcer la visibilité de l’organisation sur le marché et contribuer au positionnement de la marque employeur;
- Accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques d’acquisition de talents;
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec divers intervenants jouant un rôle clé sur le marché de l’emploi (organisme d’employabilité et d’immigration, écoles spécialisées, collèges, universités, association professionnelle, etc.).
Profil
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre combinaison d’études et expérience pertinente;
- Un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente en acquisition de talents (analytique RH, stratégie et initiatives d’acquisition de talents, sourcing, marketing RH et marque employeur etc.);
- Capacité à développer et déployer une vision innovatrice de l’acquisition de talents dans l’atteinte des résultats d’affaires de l’entreprise ;
- Excellentes habiletés interpersonnelles, sens de l’écoute et esprit de collaboration à tous les niveaux organisationnels;
- Excellente capacité d’analyse, d’influence et d’adaptation au changement
- Avez une facilité à jongler avec de nombreuses tâches et priorités et avez un grand sens de l’organisation et de la planification ;
- Orienté vers l’excellence du service à la clientèle et rapidité d’exécution dans un environnement en constante évolution;
- À l’affût des meilleures pratiques en matière de recrutement et excellente connaissance des plateformes numériques (réseaux sociaux);
- Bonne connaissance des ATS et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel et PowerPoint)
- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.
L’univers du Groupe Legault c’est:
- De travailler en équipe et contribuer à créer une ambiance unique (le plaisir au travail est l’une de nos valeurs);
- Une équipe humaine (et des animaux partout!) car vous avez la possibilité d’apporter votre animal de compagnie au bureau (sous certaines conditions);
- Un équilibre de travail à notre nouveau bureau à Anjou et en direct de votre maison (modèle hybride);
Un horaire flexible, la possibilité d’avoir un vendredi après-midi de congé sur deux, des vacances et journées personnelles; - De développer sans cesse vos compétences dans un environnement en croissance;
- Un environnement de travail dynamique et unique sur le bord d’un lac;
Un gym sur place, des activités de bien-être, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites et des fruits frais tous les jours; - Une assurance collective afin de prendre soin de votre santé (télémédecine);
- Et surtout une équipe passionnée!
À propos de nous :
Groupe Legault se spécialise dans la fabrication, la distribution et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend deux des plus grandes chaînes de magasins de nourriture et d’accessoires pour animaux au Canada ainsi que plusieurs marques propriétaires. Le Groupe Legault ne cesse d’innover et de contribuer au bien-être animal. Nous sommes fiers d’être une famille québécoise spécialisée dans l’industrie des animaux de compagnie qui apporte joie, amour et santé aux animaux depuis plus de 100 ans. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaîne de détail (Mondou et Ren’s Pet), des marques exclusives (Vetdiet, O’select et Petstory) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats.
#P1
Emplacement du poste
Lieu
Siège social Mondou. 11200 Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou
Société
Groupe Legault
Informations générales
Entité
Siège social Mondou. 11200 Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou, QC
Référence
2023-1644
Categorie de l’offre
Standard
