Olymel Looking for Conseiller corporatif, gestion de projets RH at Saint-Hyacinthe, QC Full Time

JOB DESCRIPTION

011446

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller corporatif, gestion de projets RH et SST

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice corporative SST et gestion de projets RH, le (la) titulaire de ce poste agira en tant que généraliste et offrira un support corporatif aux différents établissements et services de l’entreprise. Plus particulièrement, le (la) titulaire sera amené à :

Principales responsabilités

• Participer au développement, au déploiement et à la mise à jour des indicateurs RH et SST pertinents (tableau de bord RH et indicateurs SST pour les établissements, le comité de gestion RH corporatif, le comité de direction de l’entreprise, etc.);
• Travailler avec le service RH corporatif, les gestionnaires de l’entreprise et les utilisateurs et utilisatrices de données afin d’analyser les tendances en matière de données RH et SST;
• Coordonner le développement des plateformes SST en ligne (formation en SST) et Olyquest (revues de gestion SST) et supporter les usagers de ces plateformes;
• Contribuer au processus de gestion des projets RH et SST (mandat et plan de projet, rapport de suivi via Clarizen);
• Collaborer à l’établissement des objectifs et des priorités du service;
• Développer ou participer à l’élaboration d’instruments, d’outils et de systèmes informatisés nécessaires aux opérations du service et à l’atteinte des objectifs;
• Participer à l’élaboration, la mise à jour, la promotion et la diffusion de politiques, procédures, directives ou de programmes reliés aux activités du service;
• Prendre part à certains autres projets du secteur RH corporatif;
• Assurer une vigie sur les pratiques novatrices RH répondant aux besoins d’affaires.

Exigences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires, certificat en gestion de projet, ou tout autre diplôme pertinent;
• Expérience acquise comme professionnel RH ou avec les processus RH;
• Expérience pertinente en gestion de projet et analyse de données (KPI);
• Connaissance pratique ou intérêt marqué pour Power BI et Clarizen. Aisance à naviguer sur plusieurs plateformes technologiques;
• Expérience dans la création de rapports et de tableaux de bord (Power BI un atout);
• Grande aptitude en relations interpersonnelles et en communication;
• Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Bonne gestion des priorités;
• Capacité à se motiver et à travailler de façon indépendante;
• Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes;
• Rigueur et axé sur les résultats;
• Compétences avec Microsoft Word, PowerPoint et Excel.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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