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Sommaire de la fonction
Relevant directement de la directrice des ressources humaines le titulaire de ce poste devra :
- Effectuer les suivis administratifs des employés régis en ce qui a trait au régime d’assurances collectives et à l’assurance emploi, rédige et transmet la documentation nécessaire ;
- Effectuer les suivis et les saisies de données relatives à l’absentéisme, aux vacances, aux congés autorisés, au temps supplémentaire et divers autres dossiers relatifs aux ressources humaines ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- D.E.C. en administration, option gestion des ressources humaines ou formation équivalente ;
- Expérience en ressources humaines en milieu syndiqué, un atout ;
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et AS/400 ;
- Connaissance des systèmes SQF/HACCP
Aptitudes
- Sens des priorités et bonne structure de travail ;
- Diplomate et très haut niveau de discrétion ;
- Sens de l’écoute, du respect et bonne analyse ;
- Capacité à entretenir des relations dynamiques et harmonieuses ;
- Autonome ;
- Facilité à communiquer par écrit et oralement.
Type d’emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d’Entreprise
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d’Aide aux Employés
- REER Collectif
Horaire :
