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Contexte
Afin de répondre aux besoins de la communauté, PAQ a créé un programme de logement communautaire pouvant accueillir jusqu’à 22 personnes, dont 8 places pour le programme de gestion de consommation de l’alcool qui vise à réduire les obstacles à l’accès à un logement supervisé et à réduire les dommages aigus, chroniques et sociaux associés à une dépendance à l’alcool. Ce projet offrira la possibilité d’un logement supervisé à long terme pour la communauté autochtone urbaine de Montréal qui est sans abri et souffre d’une grave dépendance à l’alcool.
Objectif du rôle
L’infirmier ou l’infirmière du programme de gestion de consommation de l’alcool est une ou un infirmier(ère) agréé(e) ayant de l’expérience dans les services de toxicomanie, la réduction des méfaits, avec la responsabilité essentielle de mettre en œuvre un plan de soins sous supervision médicale et les suivis cliniques des participants du PGA qui consommeront des doses régulières d’alcool avec supervision et recevront autres services de soutien. La personne dans ce rôle est chargée d’assurer la santé des participants du PGA, travaillant sous supervision médicale des médecins du CHUM et aux côtés du Coordinateur du programme pour fournir des plans de soins individualisés, qui comprend le service d’alcool, la gestion des autres médicaments, les contre-indications et l’accès à d’autres services médicaux. En plus, l’infirmier ou l’infirmière fournira un soutien et des soins ponctuels aux autres résidents permanents. L’infirmière ou l’infirmier du PGA a une connaissance approfondie des services de toxicomanie, de maladie mentale et de réduction des méfaits et a de l’expérience dans le travail avec l’alcoolisme et / ou d’autres dépendances aux drogues. Expérience de travail avec la communauté autochtone en situation d’itinérance de Montréal est un atout important.
Responsabilités
- Sous supervision médicale, soutenir le dépistage initial et l’évaluation médicale des participants au programme de gestion de l’alcoolisme.
- Mettre en œuvre les plans de soins fournis par le superviseur médical
- Éduquer et aider les résidents à comprendre leur santé et leur bien-être
- Assurer un suivi quotidien de la santé et du bien-être général des résidents et superviser le service d’alcool.
- Sous surveillance médicale, surveillez la santé des résidents pour apporter les ajustements nécessaires au service d’alcool et autres soins médicaux.
- Fournir un soutien sur appel aux intervenants pour gérer les situations de crise et aider à évaluer quand des soins d’urgence sont nécessaires.
- Assurer un suivi clinique et faire rapport au superviseur médical qui peut orienter les participants vers les spécialistes concernés pour les problèmes nécessitant des soins médicaux supplémentaires ou un soutien psychologique
- Assurer la liaison avec d’autres services de santé et de toxicomanie au besoin
- Travailler avec le superviseur médical et le coordonnateur des interventions pour former le personnel de première ligne à la réduction des méfaits et aux autres services connexes
- Fournir une rétroaction constructive pour guider le personnel d’intervention dans la reconnaissance et la gestion des nuances des symptômes dans les soins de réduction des méfaits.
- Produire des rapports et autres documents et maintenir des statistiques pour le superviseur médical, la haute direction et les partenaires de recherche
- Superviser le stockage, la livraison et l’administration de la prescription de médicaments est correctement administré par les participants.
Valeurs et attributs obligatoires
- Faire preuve de compréhension et d’engagement envers la réconciliation avec les peuples autochtones du Canada
- Éthique professionnelle et intégrité
- Approche inclusive, sans jugement et respectueux des personnes de divers horizons
- Conscient des problèmes auxquels sont confrontées diverses communautés: pauvreté, colonisation, racisme, itinérance, travail du sexe, santé mentale, toxicomanie, etc.
- Capable de favoriser et de maintenir la confiance des patients et dans un contexte de soins professionnels respectueux de l’éthique clinique
Compétences et expérience requises
- Minimum 1 an dans les services de réduction des méfaits (alcool ou autres drogues)
- Minimum 2 ans de supervision du personnel de première ligne en travail social ou en milieu de santé
- Expérience de travail avec des personnes en déclin cognitif ou physique (santé mentale, gériatrie ou autre)
- Expérience de vie ou de travail avec des communautés ou des personnes autochtones et / ou des personnes en situation d’itinérance
Connaissances, compétences et capacités requises
- Connaissance approfondie et maîtrise des procédures infirmières actuelles, de l’évaluation infirmière, des évaluations physiques et des mesures de traitement.
- Connaissance des approches culturellement sensibles, des soins tenant compte des traumatismes et des problèmes de sécurité culturelle.
- Capacité avérée à gérer efficacement les situations de crise et les nuances des soins de réduction des méfaits
- Capacité à guider les équipes de première ligne dans la gestion de situations difficiles
- Aptitude à favoriser la communication avec le personnel, les collègues, les participants et les organisations partenaires.
- Connaissance et compréhension de la culture et des traditions autochtones
- Exigences linguistiques: anglais et français (obligatoire), une langue autochtone est un atout important.
Qualifications et formation académiques ou autres requises
- Infirmier(e) autorisé(e) à exercer dans la province de Québec avec un niveau 6 ou plus.
- Certificat en réanimation cardio-pulmonaire de base
- Le cours SMART POUR ou Service in Action est un atout.
- Formation en intervention non violente en situation de crise est un atout.
Autres exigences
- Horaire flexible (certaines heures de garde le soir, la nuit et le week-end peuvent être nécessaires)
Contrat: permanent à temps partiel (10-15 heures par semaine)
Lieu: Montréal, Centre-Ville
Salaire annuel ou salaire horaire: 35$-40$/heure selon l’expérience
Superviseur directe: Gestionnaire logement
Travaille avec: le coordinateur d’intervention, le personnel de première ligne, les partenaires cliniques (CHUM) et de recherche.
