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Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le commis à la cour à bois est un accompagnateur de choix pour tous les projets à venir ! Son accueil, son écoute et son service à la clientèle font la différence chez nos clients.
Sommaire du poste
Le titulaire du poste accueille et répond efficacement aux besoins des clients dans la cour à bois de façon personnalisée et courtoise. Il confirme l’exactitude des commandes et procède au suivi des plaintes et des retours. Il réceptionne de la marchandise en provenance des divers fournisseurs à l’aide de chariot élévateur. Il regarnit les étagères, assure la gestion des stocks et contrôle les bris. De plus, il est responsable d’entretenir la cour en maintenant les aires de service libres de tout résidu, débris, neige et respecte les normes et procédures reliées à la santé et sécurité au travail
Profil recherché
Compétences
Être professionnel et détenir de l’entregent;
Être un bon communicateur;
Détenir une bonne écoute;
Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie;
Avoir un bon esprit d’équipe.
Connaissances et formations requises
Avoir des connaissances en matériaux de construction, un atout;
Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur et carte de propane, un atout;
Détenir un permis de conduire classe 5, un atout;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (atout).
Conditions de travail
Salaire offert : 15.50 $ à 20.69 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
Environnement de travail debout avec déplacements fréquents;
Horaire de travail variable;
Charges jusqu’à 75 livres à lever.
Avantages à travailler chez PM
Un milieu de travail agréable;
La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
Programme d’Aide aux Employés (PAE);
Télémédecine;
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
Programme de formation dès l’embauche;
Progression de carrière;
Activités sociales organisées;
Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
Vêtements de travail fournis.
Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.
Des questions? [email protected]
Le masculin est employé pour alléger le texte.
