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Le rôle
Nous cherchons à combler un poste visant le développement de la relève de gestion et sommes à la recherche d’un Responsable des ventes de zone, afin de joindre notre équipe des ventes. Relevant du Directeur des ventes de la zone de Québec-Est, cette personne aura la charge de développer les ventes de la Zone Québec Est et d’assurer le leadership de l’équipe, comptant une force de vente de plus de 100 vendeurs.
Sommaire des responsabilités :
- Mener son équipe afin de rencontrer ou surpasser tous les objectifs de ventes en assurant une gestion rigoureuse du budget et des dépenses de ventes de la zone;
- Gérer, motiver, et développer une équipe composée de responsable des ventes de district, responsables des marchandiseurs et responsable des affaires de zone afin d’atteindre les objectifs d’affaires et individuels et les supporter dans la gestion de nos équipes de première ligne;
- Assurer l’implantation des programmes marketing, ventes, marchandisage et ressources humaines tout en assurant le développement des membres de l’équipe;
- Recommander des améliorations et implanter les processus et programmes lorsque nécessaire;
- Mener les initiatives de changement de manières efficaces, tout en maintenant une communication constante avec les employés de premières lignes, les gestionnaires et le syndicat;
- Travailler avec les partenaires d’affaires internes de manière efficace pour le support de la Zone;
- Exécuter le plan stratégique d’affaires de la zone.
Les qualifications du candidat idéal
- Baccalauréat (baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine connexe);
- 7+ années d’expériences en ventes dans le domaine alimentaire ou de la vente au détail, ainsi que 3 à 5 ans de gestion d’équipe;
- Leadership et fortes habiletés interpersonnelles;
- Avoir de fortes compétences en résolution de problèmes et aptitudes de négociation;
- Avoir d’excellentes compétences en analyse, très bonne gestion des priorités et capacité à travailler efficacement sous pression;
- Excellente communication orale et écrite et habiletés de présentation;
- Bilinguisme (français et anglais).
Ce que nous offrons
- Une rémunération concurrentielle comprenant avantages sociaux, régime de retraite, participation à un REER avec cotisations de l’employeur, un programme de bonification, une allocation de voiture et des vacances ;
- Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle ;
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même ;
- Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels ;
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets
Notre organisation
PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.
Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d’assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.
