Recrutement Performance Looking for Partenaire d’affaires ressources humaines at Longueuil, QC Full Time

Notre client, une entreprise oeuvrant dans le milieu de la construction, est présentement à la recherche d’un Partenaire d’affaire ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité. L’occasion de relever de nouveaux défis au sein d’une équipe stimulante!

Temps plein. Temporaire

Responsabilités

• Assumer un rôle de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires quant à l’application des politiques et procédures de gestion des ressources humaines ;
• Soutenir et coacher le personnel de supervision et la direction quant à l’application et l’interprétation des conventions collectives ;
• Gérer les dossiers de relations de travail dans des environnements syndiqués et non-syndiqués ;
• Agir à titre de représentant de l’employeur lors des différents comités ;
• Préparer et coordonner le renouvellement des conventions collectives sous sa responsabilité et agir à titre de porte-parole ;
• Coordonner et assurer le bon déroulement du processus d’évaluation du rendement ;
• Planifier les besoins de formation des divers groupes clients et coordonner la réalisation des activités ;
• Participer au processus d’évaluation annuelle des talents et à l’élaboration du processus de planification de la relève ;
• Autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier à titre de généraliste en ressources humaines, dont au moins 2 en relations de travail ;
• Expérience en gestion et renouvellement de convention collective ;
• Connaissance approfondie des lois du travail et de la réglementation concernant le Québec ;
• Membre de l’ordre des CRHA ou CRIA (atout) ;
• Bilinguisme requis ;
• Capacité d’influencer son entourage positivement et d’assurer un rôle conseil ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités.

#18661

Type d’emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Salaire : 80 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages :

• Horaires flexibles
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Question(s) de présélection:

• Avez-vous del’expérience en gestion et renouvellement de convention collective?

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• RH en milieu manufacturier: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

• Français (Obligatoire)
• anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC