Régie de l’assurance maladie du Québec Looking for Une ou un actuaire expert at Chaudière-Appalaches, QC Full Time

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Notre organisation se réinvente. Elle a besoin de personnes créatives, engagées et audacieuses qui cherchent avec nous à faire une réelle différence.

Emploi de complexité supérieure – Niveau expert

Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : à la rémunération des professionnels – Direction générale des affaires professionnelles et de la gestion des risques – Service de la gestion intégrée des risques et de l’analyse des données. – Un emploi régulier est à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec. L’entrée en fonction est prévue pour avril 2023.

Contexte : Au cœur de la mission de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), la Vice-présidence à la rémunération des professionnels (VPRP) a pour mission d’assurer la rémunération des professionnels de la santé, d’en contrôler l’intégrité en conformité avec la Loi et les ententes conclues entre le ministère de la Santé et des Services sociaux et les différentes associations et fédérations de professionnels de la santé.

Au sein de la Direction générale des affaires professionnelles et de la gestion des risques de la VPRP, le Service de la gestion intégrée des risques et l’analyse des données (SGIRAD) est responsable de coordonner la mise en application de contrôles de la rémunération des professionnels de la santé, en favorisant les contrôles systématiques avant paiement. Le SGIRAD est également responsable de produire des analyses globales de la facturation médicale afin d’identifier des situations présentant des risques de non-conformité ainsi que des pratiques abusives ou frauduleuses et de recommander les mesures de contrôle à mettre en œuvre (contrôles systémiques, contrôles spécifiques, etc.). De plus, le SGIRAD développe des moyens de sensibilisation et d’information afin de mobiliser les partenaires vis-à-vis des actions à mettre en œuvre en vue d’assurer une conformité accrue de la rémunération des professionnels.

Ce que la RAMQ vous offre:

• Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au cœur des préoccupations
• Une formation complète et un soutien continu
• De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
• Un horaire variable de 35 heures par semaine
• La possibilité d’aménager son temps de travail
• Un environnement de travail moderne et lumineux
• Une programmation d’activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail
• La proximité d’espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d’Abraham)

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

Attributions : Sous l’autorité du chef de service du SGIRAD, en tant qu’actuaire, vous devrez :

• Agir à titre de conseiller expert auprès du chef de service et les autorités de la RAMQ sur les différentes modalités d’ententes de rémunération qui présentent, selon les résultats de ses analyses, des problèmes d’application ou d’interprétation et qui génèrent des pratiques de facturation non conformes ou abusives.
• Agir à titre de conseiller expert représentant de la RAMQ sur les problèmes d’interprétation rencontrés ayant des impacts sur les coûts de rémunération des professionnels.

• Analyser les situations présentant un niveau de complexité élevé en raison de la pluralité des données, des situations sans précédent et de la sensibilité politique.
• Produire des avis et des recommandations au, chef de service, au directeur général, aux vice-présidents et au bureau du PDG sur les stratégies à adopter en regard des actions à prendre auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux.
• Concevoir et proposer des indicateurs de résultats permettant de suivre et de mesurer la performance des mesures de prévention ou de contrôle de la facturation.
• Réaliser des analyses quantitatives, statistiques et actuarielles de la rémunération des professionnels.

Échelle de traitement : De 74 049$ à 116 739$ (inclus la désignation de niveau expert de 10 % de l’échelle de traitement) selon l’expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.