Régie de l’énergie Looking for Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines at Montréal, QC Full Time

APPEL DE CANDIDATURES
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

# R006-2022

La Régie de l’énergie est un tribunal administratif de régulation économique qui encadre et surveille le secteur énergétique. La Régie fixe, notamment, les tarifs et les conditions de services destinés aux consommateurs québécois d’électricité et de gaz naturel.

Principales attributions :

Sous l’autorité du chef des services aux personnes, conseille et assiste les gestionnaires en matière de dotation, d’évaluation du rendement, de relations de travail, de rémunération, de classification des emplois, d’avantages sociaux, de santé et sécurité au travail, de perfectionnement, de formation et de développement des ressources humaines, de planification de la main-d’œuvre, de gestion de la présence au travail, de mobilisation des ressources humaines ainsi que de développement organisationnel.

Description des fonctions :

• Assure l’interprétation et l’application des textes législatifs, réglementaires et conventionnels;
• Représente l’organisation auprès des partenaires syndicaux et des associations syndicales;
• Agit comme expert-conseil et soutient les gestionnaires des différents secteurs d’activité de l’organisation dans la résolution de problèmes au moyen d’avis, d’opinions ou de suggestions;
• Conseille et accompagne les gestionnaires dans les dossiers reliés aux activités des ressources humaines telles que la dotation, la formation, la mobilisation, etc.;
• Réalise des recherches afin de produire des rapports ou des études pour appuyer les décisions sur différents sujets en gestion des ressources humaines (lois, règlements politiques, directives, programmes, orientations et ententes);
• Assure la coordination de certains dossiers et participe à l’élaboration, à l’implantation et au suivi de politiques, de programmes et de directives en matière de gestion des ressources humaines.
• Participe à l’implantation et à la mise en œuvre de projets divers de nature organisationnelle en préparant notamment les plans d’intervention;
• Conseille et soutient la direction pour la mise en œuvre des orientations gouvernementales, des règlements, des directives et des politiques qui régissent le cadre de gestion du personnel, et propose des stratégies d’action pour les processus qui en découlent;
• Élabore et coordonne la production de l’information de gestion pour la reddition de compte en matière de gestion des ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche à la demande du chef des services aux personnes.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent;
• Trois années d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de l’environnement Internet;
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout;
• Connaissance de l’administration publique est un atout;
• Toute combinaison de formation et d’expérience correspondant aux exigences du poste et au profil recherché sera considérée.

Habiletés professionnelles :

• Conduite respectueuse et empreinte de civilité;
• Travail d’équipe ;
• Communication efficace;
• Capacité d’adaptation;
• Rigueur;
• Capacité à planifier son travail;
• Autonomie;
• Capacité d’influence;
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité d’apprentissage.

Échelle salariale : de 45 840 $ à 85 544 $ (échelle salariale au 31 mars 2020)

Période d’inscription :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitæ avant 16h30, le 24 mai 2022.

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : 45 840,00$ à 85 544,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Travail à domicile

Horaire :

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Date limite de candidature : 2022-05-24