Collaborer à l’exécution des activités reliées au traitement de la paie pour des groupes d’employés dans les délais prescrits, le tout en conformité avec les règles fiscales ainsi que les politiques et procédures de notre client;
Responsable du volet administratif relié à la paie ceci incluant les entrées de données, les relevés d’emplois, calcul des banques de vacances, maladies, invalidités, et autres;
Vérifier les régimes d’avantages sociaux;
Préparation et administration du processus de fin d’année fiscale, gérer les ahdésions et le retraits (avantages imposables, émission de R1 et T4;
Resposable de tenir à jour les proils de paie des employés (centres de coûts, classifications, classes de rémunération, quart de travail et autres;
Soutenir la mise à jour, l’implantation de nouveaux systèmes en matière de traitement de la paie et de collecte de temps;
Création et production des rapports de paie selon les demandes et les besoins (CNESST, crédit stage.);
Participer et recommander des opportunités afin d’améliorer la qualité des services offerts et veiller à l’efficience des processus et des procédures déjà en place;
Administrer les régimes d’Avantages (Assurances et REER);
Gérer et résoudre rapidement des problèmes liés à la prodution de la paie;
QUALIFICATIONS REQUISES
Membre actif de ACP (un atout important);
Mimimum 4 ans et plus d’expérience milieu manufacturier CANADIEN avec 100 employés(es) et plus;
Démontre une capacité et un sens aigu de collaboration pour le travail en équipe;
Personne avec de la rigueur et ayant une attitude très positive et en mesure de présenter des solutions;
Facile d’approche et souriante;
Faut avoir la maîtrise de MS OFFICE (Excel fonctions avancées), Nethris, Sigma RH;
Courbe d’apprentissage rapide, très bonne capacité d’adaption;
Souci du détail, précision, minutie et très grande discrétion;
Bilingue 2/5 – L’ Anglais est (un atout)
CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE
Une rémunération supérieure au marché actuel;
Le choix de votre lieu de travail soit – VALCOURT ou SHERBROOKE;
Des avantages sociaux très complets pour vous et votre famille;
Une participation active aux projets d’une entreprise pleinement en croissance avec des défis stimulants dans un contexte en constante évolution;
Des programmes de formation sur mesure et le remboursement de vos cotissations professionnelles;
De véritables chances d’avancements rapide au sein de l’entreprise;
Possibilité de TÉLÉTRAVAIL.
FORMATION;
DEC – En Administration ou toutes formations connexes à ses fonctions
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