Rio Tinto Looking for Spécialiste – Gestion du changement | Specialist – Change management at Labrador City, NL Full Time

(English Description below)

Spécialiste – Gestion du changement

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
• Poste basé au Labrador ou ailleurs au Québec (Fly in Fly out ou travail à distance possible)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste – Gestion du changement. L’objectif de ce poste est de soutenir le programme de Production sécuritaire d’IOC, une initiative de Rio Tinto, en offrant du soutien en gestion du changement et communications pour l’ensemble des sites en déploiement.

Vous vous rapporterez à la directrice Communication et gestion du changement d’IOC et vous serez responsable de :

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes afin d’assurer la sensibilisation, la compréhension et l’engagement autour du programme
• Produire des communications pour renforcer l’efficacité de l’équipe de projet
• Coordonner la planification et développer des activités de communication pour les principales parties prenantes
• Soutenir le développement et l’exécution des activités de gestion du changement, telles que :

• Maintenir et soutenir l’exécution des plans de gestion des parties prenantes
• Évaluer les changements et les impacts, ainsi que les risques pertinents liés aux personnes
• Contrôler l’exécution des plans de gestion du changement
• Travailler efficacement avec l’équipe de déploiement et les dirigeants de l’ensemble de l’organisation pour comprendre comment les personnes progressent dans les changements

• Animer des ateliers et des activités d’engagement pour soutenir l’effort de gestion du changement
• Se tenir au courant de la méthodologie des meilleures pratiques et des outils et modèles provenant de l’équipe centrale et promouvoir leur utilisation au sein de l’entreprise

Votre contribution

• Vous vous engagez à assurer votre sécurité et celle de votre équipe
• Détenir 5 ans d’expérience dans la gestion du changement ou dans un domaine connexe
• Posséder un baccalauréat dans une discipline pertinente
• Expérience dans la coordination de priorités multiples avec diverses parties prenantes
• Habilités et expériences démontrées en tant que communicateur, influenceur et planificateur, doté d’une excellente capacité d’analyse
• Capacité à voyager pour se rendre sur les différents sites d’exploitation en fonction des besoins

Atout :

• Bilinguisme (Anglais-Français)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici :

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112/

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Specialist – Change management (Rio Tinto Safe Production System (RTSPS))

• Opportunity to develop your career and work for a global company
• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• Role based in Labrador City or in Quebec (Fly in fly out or remote work possible)

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Specialist – Change management. The purpose of the role is to support IOC’s Rio Tinto Safe Production System (RTSPS), a Rio Tinto wide initiative. The role will deliver on change management and communication support for the program across the different deployment sites.

Reporting to IOC Manager – Communication and Change management, you will:

• Effectively communicate with internal stakeholders to ensure awareness, understanding and engagement
• Provide communications to build project team’s effectiveness
• Coordinate the planning and develop communication activities for key stakeholders
• Support the development and execution of change management activities, such as:
  • Maintaining and supporting the execution of stakeholder management plans
  • Assessing changes and impacts, and relevant people-related risks
  • Monitoring the execution of the change management plans
  • Working effectively with the Deployment team and leaders across the organization to understand how people are progressing through the changes
• Facilitate workshops and engagement activities to support the change effort
• Keep abreast of Best Practice methodology and central resource tools and templates and promote their use within the company

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• 5 years in change management, communications or related field
• Bachelor’s degree in a related discipline
• Experience in coordination of multiple priorities with various stakeholders
• Demonstrated experience as a strong communicator, influencer, planner with analytical capability
• Ability to travel to different operating sites as required

Asset:

• Bilingual (French-English)

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Where you’ll be working

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.

IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.