On est à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines, avec un volet important en recrutement.
Le poste offre des opportunités de croissance, 3+ semaines de vacances, des avantages sociaux, et des rabais sur plusieurs produits.
• Recrutement : coordonner le cycle complet de dotation et assurer l’intégration des nouveaux employés, et maintenir le système informatique de suivi des candidats (ATS) ;
• Assurer l’arrimage avec l’équipe de la paie pour la mise à jour des dossiers des employés et offrir un support dans l’entrée de données des dossiers employés ;
• Faire l’entrée de données dans les systèmes informatiques lors des embauches, des départs, et les demandes de changements ;
• Assurer le volet administratif découlant de la gestion des dossiers ressources humaines ;
• Travailler en collaboration à l’occasion avec l’équipe Éducation dans l’organisation des activités de formation ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sur différents sujets en matière de ressources humaines, et répondre aux questions concernant les avantages sociaux et les politiques internes ;
• Préparer les confirmations d’emploi pour les employés et faire la rédaction de lettres de départ à la retraite ;
• Contribuer à la mise à jour des outils de travail RH (manuels des politiques de l’entreprise, gestion des flux de travail, mise à jour des descriptions de tâches et des affichages de poste, etc.) ;
• Contribuer aux requêtes et enquêtes de partenaires externes, incluant le suivi des initiatives de recrutement inuit ;
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.
• Un an d’expérience pertinente en ressources humaines ;
• Études universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou équivalent ;
• Doit être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellents jugement, éthique professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Sens de l’organisation, minutie et d’esprit d’équipe ;
• Aptitudes supérieures pour la communication ;
• Capacité de travailler dans un environnement ayant des échéances serrées ;
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.
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