Les responsabilités du rôle sont les suivantes:
• Vous allez gérer et superviser les analystes de crédit pour prendre des décisions sur les nouvelles demandes et sur les demandes d’augmentation de marge de crédit. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de portefeuille et les équipes de vente pour coordonner la collecte d’informations nécessaires à la prise de décision ou à la réorganisation des priorités afin de répondre aux attentes des clients.
• Vous allez préparer les analyses et comptes rendus de crédit pour toutes les demandes dans le portefeuille assigné, y compris l’examen et l’analyse pour les nouvelles demandes et pour les augmentations de marge de crédit sur les clients existants. Ceci comprend l’analyse des états financiers, y compris le bilan, le compte de résultat, les flux de trésorerie et l’analyse des ratios.
• Examiner et approuver les transactions au sein de l’autorité de crédit et faire des recommandations sur celles qui ne relèvent pas de l’autorité de crédit. Est responsable de la qualité des comptes-rendus au sein et en dehors de l’autorité de crédit
• Assurer le respect de la politique et des procédures de crédit, travailler avec d’autres départements pour améliorer la compréhension et la conformité et travailler en étroite collaboration avec les fonctions de contrôle interne et externe pour comprendre et assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires
• S’engager en tant qu’expert sur toutes les activités requises pour un service de crédit solide et conforme ; les activités comprennent, mais sans s’y limiter :
• Améliorer les compétences techniques en matière d’analyse, de concision dans la présentation des soumissions de crédit et d’exactitude dans la notation des risques
• Assurer la cohérence des comptes-rendus et analyses de crédit
• Participer aux appels et visites aux clients, au besoin
• Déployer des mesures de processus de crédit efficaces pour réduire les taux d’erreur
• Assurer que les revues annuelles soient réalisées avec précision et dans les temps requis
• Examiner les conditions et aider l’équipe des analystes à examiner les opportunités de crédit pour s’assurer qu’elles répondent aux normes et stratégies de HDF.
• Surveillance continue/développement d’outils analytiques efficaces
• Examiner et analyser les projections commerciales, les informations sur les directeurs, (situation financière personnelle/les rapports du bureau de crédit), les documents juridiques et de sécurité, les performances de paiement, etc.
• Procéder à des revues de productivité périodiques de l’équipe de crédit ; identifier les possibilités d’amélioration, y compris la formation du personnel, au besoin.
– Toutes autres tâches connexes
Vos atouts pour le rôle:
– Baccalauréat / Diplôme de premier cycle finance, en comptabilité, en commerce ou dans un domaine connexe
– Plus de 8 ans d’expérience en analyse de crédit, et autorité de crédit préalable
– Expérience démontrée en gestion de personnel
– Bilinguisme requis
– MBA ou master, un fort atout
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