Robert Half Looking for Ressources humaines et paie at Mont-Royal, Quebec Full Time

Notre client est une entreprise établie dans 4 provinces canadiennes et qui se spécialise dans la distribution d’équipements de transmissions de puissance pour les équipements marins et industriels, moteurs industriels et unités de puissance.

On est à la recherche d’un Technicien Paie (60%) et Ressources humaines (40%).

Responsabilités liées à la paie et aux avantage sociaux:

• Effectuer le cycle complet du traitement de la paie pour tous les employés des 4 provinces de l’entreprise;

• Créer, compléter, mettre à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des informations des dossiers des employés et faire les saisies dans le système de paie Desjardins EmployeurD;

• Analyser le registre de paie pour s’assurer de l’exactitude du traitement de la paie;

• Préparer en fin d’année les relevés T4, sommaire 1 et autres relevés requis;

• Produire des rapports de paies pour le département finance;

• S’assurer de l’exactitude des primes d’assurances des employés selon les contrats d’assurance et qu’elles sont en conformité avec la charge aux employés au système de paie;

• Supporter le directeur finance dans le renouvellement des avantages sociaux;

• Prendre en charge le dossier des assurances collectives (adhésions, modifications, invalidités);

• Créer des rapports et valider la conformité des données.

Responsabilités liées aux ressources humaines:

• Collaborer au processus de dotation et d’accueil des nouveaux employés;

• Assurer la gestion documentaire des dossiers électroniques des nouveaux employés;

• Compléter, selon la législation, certains rapports (formation, CNESST et WCB);

• Collaborer à la conception et la mise en œuvre des politiques et des procédures ressources humaines;

• Assister l’équipe finance dans divers projets de développement organisationnel et diverses tâches administratives;

• Apporter des recommandations au niveau de l’amélioration des processus administratifs du département.

Exigences:

• DEC en administration, gestion des ressources humaines, bureautique ou tout autre domaine d’études connexe;

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le traitement de la paie;

• Expérience avec les processus de gestion des ressources humaines;

• Être membre de l’Association Canadienne de la Paie (un atout);

• Expérience avec la paie de Desjardins EmployeurD (un atout important);

• Bonne connaissance des lois et règlements régissant l’administration des ressources humaines;

• Excellente maitrise du français et de l’anglais;

• Maîtrise de la suite MS Office.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

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