Notre client à Baie d’Urfé a été créé pour fournir au mouvement coopératif en pleine expansion des pouvoirs et des services plus efficaces afin de l’aider à concrétiser sa vision “Ensemble” en travaillant pour se développer en tant que peuple, sans laisser personne de côté.
On est à la recherche d’un technicien ressources humaines en CNESST.
À noter l’entraînement est en présentiel, et suite à ceci, cela peut devenir un poste hybride 50% télétravail.
Les tâches principales :
• Effectuer les opérations nécessaires ainsi que les suivis dans les dossiers d’invalidités;
• Recevoir le billet médical, valider sa conformité, ouvrir un dossier d’invalidité et informer le supérieur immédiat de l’employé;
• Assurer un suivi rigoureux dans le traitement des absences et, selon l’échéancier préétabli, communiquer avec l’employé et lui demander le billet médical requis;
• Transmettre les informations nécessaires et effectuer les suivis relatifs à la CNESST et la SAAQ ;
• Recevoir le billet médical complété par le médecin traitant, valider les informations, procéder à l’ouverture de dossier et aviser le supérieur immédiat;
• Saisir les absences et en assurer le suivi pour la paie, en s’assurant d’obtenir les pièces justificatives nécessaires au dossier;
• Transmettre aux employés les informations relatives aux droits parentaux et effectuer les opérations et les suivis nécessaires;
• Recevoir le formulaire de retrait préventif de la CNESST et de congé parental, rencontrer l’employé, valider les informations et procéder à l’ouverture du dossier;
• Faire le suivi de l’échéance du retrait préventif auprès de la CNESST et de l’employé.
• Assurer le suivi du dossier tout au long du congé parental et valider la conformité des pièces justificatives;
• Compléter tout demande de demande de remboursement auprès de la CNESST (accident de travail et retrait préventif) et s’assurer de recevoir copie de la réclamation du travailleur dûment complété.
• Assister le coordonnateur dans les initiatives de prévention des accidents en milieu de travail
Exigences:
-Bilinguisme fonctionnel
-Minimum d’un an d’expérience en RH ou les études en RH
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