Technicien Marketing-RH
Vous êtes une personne autonome, créative avec le désir d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise?
Vous aimez les défis et vous vous démarquez par votre esprit d’analyse et votre capacité à créer du contenu? Rotobec aimerait vous rencontrer!
Rotobec est à la recherche de personnes prêtes à entreprendre de nouveaux défis à s’impliquer dans un projet marketing à grande envergure afin de combler notre poste de Technicien Marketing-RH pour notre usine située à Ste-Justine!
DESCRIPTION DE POSTE :
Élaborer, planifier et exécuter la stratégie marketing de la marque employeur pour les communications internes et externes en harmonie avec les objectifs et le plan d’action des ressources humaines.
LE TECHNICIEN MARKETING-RH DEVRA NOTAMMENT :
· Participer à l’élaboration, la mise en place et le maintien de la marque employeur
· Aider à l’organisation et la promotion d’événements employés (club social)
· Collaborer à la création des publicités de la marque employeur et des postes à combler
· Gérer les réseaux sociaux de l’organisation
· Conception de contenu axé sur la marque employeur
· Informer l’équipe et effectuer des recherches en matière des meilleures pratiques de recrutement et de rétention des employés
· Collaboration à la mise en place, maintien et analyse d’un sondage satisfaction employés
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES :
· Technique en marketing ou en communication
· Expérience en création de contenu
· Expérience de gestion des différentes plateformes de médias sociaux
· Anglais avancé (écrit et parlé)
· Toute expérience ou formation en ressources-humaines est un atout
· Organisé(e)
· Créatif(ve)
EN CHOISISSANT ROTOBEC, VOUS CHOISISSEZ :
· Une grande diversité de tâches non routinières;
· Possibilité d’horaire de télétravail partiel;
· Possibilité d’avancement en fonction de tes intérêts et compétences;
· Une équipe de travail de travail dynamique et déterminée;
· Rémunération compétitive;
· Assurances collectives;
· Régimes de participation différée aux bénéfices;
· 12 congés fériés par année;
· Fermeture de l’entreprise durant les vacances estivales et pendant la période des fêtes;
· Temps personnel de 30 heures payé;
Type d’emploi : Temps plein
Horaire :
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