Ryder System Looking for Technicien en Changement d’Huile (Poids Lourd) – Lube Technician (Heavy Duty) Anjou at Quebec Full Time

Les demandeurs d’emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ICI (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description du poste

Ryder est à la recherche d’une personne motivée pour se joindre à notre équipe en tant que Technicien en Lubrification. Le technicien en lubrification travaille avec l’équipe d’entretien pour compléter l’entretien simple et préventif. Vous devrez posséder une certaine expérience antérieure en mécanique, connaître les outils du métier et être intéressé par une carrière de mécanicien d’équipement lourd. Joindre Ryder en tant que technicien en lubrification, est un excellent moyen pour débuter votre carrière avec la possibilité de bénéficier de notre programme de formation d’apprenti mécanicien d’équipements lourds. Ryder soutient les plus performants pour compléter les exigences académiques et pratiques pour devenir mécanicien certifié de machinerie lourde.

Exigences

Aptitudes techniques et intérêt à obtenir un diplôme d’apprenti – Connaissance des bulletins techniques des fournisseurs – Maîtrise de tous les outils du métier Très bonnes aptitudes informatiques, fiable, orienté vers le travail d’équipe et de solides compétences pour le service à la clientèle – Permis de conduire valide

Entretenir et faire le service sur les camions poids lourds et mi-lourds, diesel et à essence y compris: – Effectuer un entretien préventif de qualité – Effectuer des inspections approfondies des véhicules pour évaluer et s’assurer que le travail est terminé selon les normes – Effectuer les lubrifications et les changements d’huile – Compléter le travail des pneus et les réparations mineure

Résumé

Sous étroite surveillance, le Technicien I effectue des services mineures d’entretien courant et de réparation sur différents types de véhicules. Fonctionne avec l’aide d’un T2, T3, T4, TIC SS ou SM, lors de la réalisation de réparations techniques et de diagnostic. Les affectations de tâches sont dirigées par la direction de l’atelier pour encourager le développement de manière productive.

PRIME D’EMBAUCHE: $1500

Fonctions Essentielles

• Effectue l’entretien de base du véhicule. Effectuer l’identification des composants et les réparations mineures.

• Effectuer l’entretien préventive avec formation et soutien.

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électroniques mineurs, en utilisant un ordinateur de diagnostic, le cas échéant.

• Identifie la cause première des défaillances / conditions « mineures » et effectue les réparations nécessaires

• Effectuer des tâches d’entretien des installations

• Utilise les fonctions clés du système de gestion de magasin et la documentation électronique disponible

• Interagir avec les clients / chauffeurs pour déterminer correctement la nature de la plainte une fois assignée à une tâche

• Fonctionne conformément à toutes les lignes directrices fédérales/provinciales et corporatives en matière de conformité (c.-à-d. sécurité, DOT, MOT)

Responsabilités Supplémentaires

ENTRETIEN PRÉVENTIVE: PM formé et qualifié dans les 90 jours (PM230 & PM298)

Techniques de lubrification appropriées

Inspection minimale des pneus

Vérification des freins/course appliquée

Vérification de la batterie

Contrôle du véhicule/composants détachés

Identification du code d’erreur

ENTRETIEN DES PNEUS ET DES ROUES:

Formation à la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (TW208)

Effectuer des contrôles de pression d’air

Vérifier la profondeur de la bande de roulement

Identifier les pneus qui doivent être changés ou réparés

Effectuer des vérifications P.M. des pneus

Remplacer les assemblages de pneus et de roues

FREINS – HYDRAULIQUES:

Essai sur route pour le bon fonctionnement

Effectuer des inspections visuelles pour détecter les fuites

Vérifier le fonctionnement du frein de stationnement

Vérifier le niveau de liquide

Mesurer l’épaisseur du revêtement

Régler les freins de service

Régler les freins de stationnement

CLIMATISATION ET CHAUFFAGE:

Faire fonctionner le système et reconnaître si le système est en train de refroidir ou non (lié aux particules)

Effectuer des vérifications de base du système telles que l’alimentation du compresseur, les obstructions du condenseur, la tension de la courroie, etc.

FREINS-AIR:

Identifier les composants du système de freinage pneumatique

Actionner les freins et identifier les bruits irréguliers, les fuites d’air

Effectuer des tests simples du système d’air

Mesurer l’épaisseur du revêtement

Régler les freins

Effectuer les sections de freins à air comprimé de P.M

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MANUTENTION/TRANSPER, HAYONS ÉLÉVATEURS :

Identifier les fuites

Faire fonctionner le hayon élévateur

Identifier la marque et le modèle

Ajouter du liquide pour amener au bon niveau

SYSTÈMES DE CHARGE (électriques):

HD électrique formé dans les 90 jours (DR208)

Inspectez visuellement les batteries, nettoyez les connexions, vérifiez l’état des courroies, vérifiez le montage de l’alternateur et de la poulie, puis remplacez et ajustez les courroies

SYSTÈME DE DÉMARRAGE (électrique):

Inspecter et tester les batteries

Inspecter visuellement les câbles et le moteur de démarrage

Nettoyez les câbles de la batterie, les connexions et le démarreur

Remplacer les piles

Chargez et vérifiez les batteries

Remplacer ou réparer les câbles défectueux

SYSTÈME D’ÉCLAIRAGE ET ACCESSOIRES ÉLECTRIQUES:

Réparer les problèmes de câblage mineurs

Réparer les problèmes d’éclairage mineurs

Remplacer les ampoules, les lentilles et les assemblages d’éclairage simples

Remplacer et ajuster les poutres scellées

Installez ou remplacez des accessoires tels que des miroirs chauffants, des ventilateurs, des radios, des CB, des projecteurs, des appareils électroniques, etc.

EMBRAYAGE:

Lubrifiez les roulements, les tringlerie, les arbres et les câbles

Identifier le bon fonctionnement de l’embrayage

Identifier le bon fonctionnement du frein d’embrayage et ajuster

Régler les embrayages hydrauliques ou mécaniques

SYSTÈMES DE REFROIDISSEMENT:

Vérifier et ajuster les niveaux de liquide de refroidissement

Inspecter visuellement le système pour détecter les fuites

Effectuez des réparations mineures telles que le remplacement de tuyaux, de carénages de ventilateur, de raccords qui fuient, etc.

Reconnaître les antigels permanents et leurs exigences

Utilisez un réfractomètre

Utiliser un testeur de pression

ESSIEUX MOTEURS:

Inspecter les boîtiers pour détecter les fuites

Changez l’huile et le filtre, si nécessaire, et nettoyez les respirateurs

LIGNE DRIVE:

Lubrifier la chaîne cinématique

MOTEURS DIESEL/GAZ – TOUS LES MOTEURS:

Vérifiez et ajustez les niveaux d’huile

Identifier les bruits inhabituels et les fuites d’huile

SYSTÈMES D’ALIMENTATION EN CARBURANT :

Remplacer et amorcer le filtre à carburant

Vérifiez les composants du système de gaz et de carburant diesel tels que les conduites de carburant, les tubes de ramassage, les conduites de retour, etc. pour une intégrité et un état adéquats

ESSIEUX DIRECTEURS ET NON MOTEURS ET ALIGNEMENT:

Lubrifier les raccords de graisse, vérifier et ajuster les niveaux de liquide

Vérifiez l’usure de tous les composants de direction

SUSPENSION-CHÂSSIS ET CABINE:

Identifier les marques et les modèles

Identifier le fonctionnement normal

Identifier et réparer les fuites d’air

Identifier les dysfonctionnements de base, les ressorts cassés, l’usure excessive des coussinets, etc.

SYSTÈME D’ATTELAGE DU VÉHICULE (pm):

Lubrifier la plaque de sellette d’attelage et le mécanisme coulissant

Fonctionnement du mécanisme de curseur

Compétences et Aptitudes

• Capacité de lire et/ou d’écouter et de comprendre l’information et les idées communiquées

• Solides compétences en communication verbale et écrite

• Très complet et fiable

• Doit être capable de travailler « par quarts » et les fins de semaine au besoin

• Solides compétences en mécanique

• Démontrer une aptitude mécanique et effectuer toutes les tâches de niveau d’entrée

• Capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (paires, groupes de travail, clients, superviseurs)

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

• Flexibilité d’exploitation et autonomie pour exceller dans un environnement en évolution rapide

• Capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, très organisé, avec d’excellentes compétences en gestion du temps

• Souci du détail avec d’excellentes pratiques de suivi

• Connaissance et aptitude à appliquer les connaissances en informatique intermédiaires requises

Qualifications

• Diplôme d’etudes secondaires/Certificat d’Equivalence d’Etudes Secondaires préféré

• Outils de base, requis

• Un (1) an ou plus d’expérience en entretien des transports, de préférence

• Connaissance et aptitude à appliquer la connaissance des ordinateurs, intermédiaire requis

• Permis de conduire commercial (CDL) valide classe A, préféré

Veuillez contacter la responsable de recrutement Anne Kramar Tel/Texte: 416-305-8726

Courriel: [email protected]

Catégorie D’emploi

Technicians

Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L’emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n’a pour but que de l’alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l’inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l’accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d’assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

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Summary

Under close supervision, the Technician I performs minor routine maintenance and repair services on different types of vehicles. Works with the assistance of a T2, T3, T4, TIC SS or SM, when performing technical and diagnostic type repairs. Task assignments are directed by shop management to encourage development in a productive manner.

SIGN ON BONUS $1500

Essential Functions

• Performs basic vehicle maintenance. Perform component identification and minor repairs. Perform preventive maintenance with training and support. Diagnose minor mechanical and electronic problems, utilizing diagnostic computer when applicable. Identifies root cause of “minor” failures/conditions and perform repairs as required

• Performs facility maintenance duties

• Utilizes key functions of Shop Management System and electronic documentation available

• Interacts with customers/drivers to properly determine nature of complaint once assigned a task

• Works in accordance with all federal/ provincial and corporate compliance guidelines (i.e., safety, DOT,MOT)

Additional Responsibilities

• PREVENTIVE MAINTENANCE: PM trained and qualified within 90 days (PM230 & PM298)Proper lube techniquesMinimal tire inspectionBrake check/applied strokeBattery checkUnder vehicle check/loose componentsFault code identification

• TIRE AND WHEEL MAINTENANCE: Tire & Wheel safety trained within 90 days (TW208)Perform air pressure checksCheck tread depthIdentify tires that need to be changed or repairedPerform tire P.M. checksReplace tire and wheel assemblies

• BRAKES – HYDRAULIC:Road test for proper operationMake visual inspections for leaksCheck park brake operationCheck fluid levelMeasure lining thicknessAdjust service brakesAdjust park brakes

• A/C AND HEATER:Operate the system and recognize if the system is cooling or not (PM related)Perform basic system checks such as power to compressor, condenser obstructions, belt tension, etc.

• BRAKES-AIR:Identify components of air brake systemOperate brakes and identify irregular noises, air leaksPerform simple air system testsMeasure lining thicknessAdjust brakesPerform air brake sections of P.M.

• CARGO HANDLING/TRANSPER, LIFTGATES:Identify leaksOperate lift gateIdentify make and modelAdd fluid to bring to proper level

• CHARGING SYSTEMS (electrical): HD electrical trained within 90 days (DR208)Visually inspect batteries, clean connections, check condition of belts, check alternator mounting and pulley and replace and adjust belts

• CRANKING SYSTEM (electrical):Inspect and test batteriesVisually inspect cables and cranking motorClean battery cables, connections and starterReplace batteriesCharge and check batteriesReplace or repair defective cables

• LIGHTING SYSTEM AND ELECTRICAL ACCESSORIES:Repair minor wiring problemsRepair minor lighting problemsReplace bulbs, lenses and simple light assembliesReplace and adjust sealed beamsInstall or replace accessories such as heated mirrors, fans, radios, CB’s, spotlights, electronic devises, etc.

• CLUTCH:Lubricate throw-out bearing, linkage, shafts and cablesIdentify proper clutch operationIdentify proper clutch brake operation and adjustAdjust hydraulic or mechanical clutches

• COOLING SYSTEMS:Check and adjust coolant levelsVisually inspect system for leaksMake minor repairs such as hose replacements, fan shrouds, leaking fittings, etc.Recognize permanent anti-freezes and their requirementsUse refractometerUse pressure tester

• DRIVE AXLES:Inspect housings for leaksChange oil and filter, if required, and clean breathers

• DRIVE LINE:Lubricate drive line

• DIESEL/GAS ENGINES-ALL ENGINES:Check and adjust oil levelsIdentify unusual noises and oil leaks

• FUEL SYSTEMS:Replace and prime fuel filterCheck gas and diesel fuel system components such as fuel lines, pickup tubes, return lines, etc. for proper integrity and condition

• STEERING AND NON-DRIVEN AXLES AND ALIGNMENT:Lubricate grease fittings, check and adjust fluid levelsCheck all steering components for wear

• SUSPENSION-CHASSIS AND CAB:Identify makes and modelsIdentify normal operationIdentify and repair air leaksIdentify malfunctions of basic nature, broken springs, excessive wear on bushings, etc.

• VEHICLE COUPLING SYSTEM (pm):Lubricate fifth wheel plate and slider mechanismOperate slider mechanism

Skills and Abilities

• Ability to read and/or listen and understand information and ideas communicated

• Strong verbal and written communication skills

• Highly thorough and dependable

• Must be able to work “shift work” and weekends as required

• Strong mechanical skills

• Demonstrate mechanical aptitude and perform all entry level tasks

• Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

• Ability to work independently and as a member of a team

• Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment

• Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills

• Detail oriented with excellent follow-up practices

• Knowledge of and ability to apply knowledge of computers intermediate required

Qualifications

• H.S. diploma/GED preferred

• Basic tools, required

• One (1) year or more experience in transportation maintenance, preferred

• Knowledge of and ability to apply knowledge of computers, intermediate required

• Valid Commercial Driver License (CDL) CLASS A, preferred

Travel:

Safety Sensitive – Non-Regulated Tech

DOT Regulated: Regulated Tech

Please contact recruiter Anne Kramar Email: annekramar@ (anne[email protected]) ryder.com or Tel/Text: 416-305-8726

Job Category: Technicians

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

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