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Description de poste:
Durée du stage: 4 mois
Que ferez-vous dans ce poste?
Pourquoi vous ?
Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?
En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :
Pourquoi nous ?
Nous pensons que c’est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l’entreprise et que notre engagement envers la diversité et le développement durable permet à notre technologie d’être là pour assurer que la vie s’enrichisse partout, pour tout le monde et à tout moment : Life is On.
Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.
Pourquoi nous?
Pour notre usine de Brossard, Québec, nous recrutons un(e) stagiaire en RH. Une étroite collaboration avec les partenaires internes sera nécessaire pour assurer l’atteinte de l’excellence opérationnelle.
Durée du stage: 4 mois
Que ferez-vous dans ce poste?
-
Travailler de concert avec l’équipe de supervision
- Gestion du processus de recrutement et d’intégration
- Projets formation
- Projets communication et engagement
-
Agir à titre de Leader de culture
- Développer et gérer les communautés & activités de réseautage
- Organiser des évènements portant sur l’engagement et le bien être au travail
- Soutenir la Culture de Haute Performance
- Suggérer des meilleures pratiques à implanter
- Soutenir tous projets/démarches à implanter au sein de l’usine
(External) French Qualifications:
Pourquoi vous ?
Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?
En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :
- Poursuivre actuellement un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Excellente communication en français à l’écrit comme à l’oral
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l’échelle provinciale et internationale
- Bâtisseur d’équipe avec l’habileté de développer et maintenir une culture de haute performance
- Cherche l’innovation et à l’esprit curieux
- Être motivé à évoluer dans un environnement en constante évolution et démontrer d’excellentes aptitudes en gestion du changement
- Habileté à amener des meilleures pratiques
Pourquoi nous ?
Nous pensons que c’est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l’entreprise et que notre engagement envers la diversité et le développement durable permet à notre technologie d’être là pour assurer que la vie s’enrichisse partout, pour tout le monde et à tout moment : Life is On.
Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est le chef de file de la transformation numérique de la gestion et de l’automatisation énergétique. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
25,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
137 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d’affaires de l’IdO
5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Ce poste sera posté jusqu’à ce qu’il soit rempli.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
