Pourquoi rejoindre l’entreprise ? – Horaires flexibles
– Mode de travail hybride
– Vacances selon votre expérience
– Nombreux congés mobiles et maladie
– Assurance collective
– Télémédecine + PAE
– REER avec une généreuse participation de l’employeur
– Possibilité de prise en charge des frais de déménagementDescription du poste : – Assurer le processus de dotation complet
– Travailler sur des projets d’améliorations continues
– S’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise
– Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des relations de travail
– Mettre en place de nouvelles procédures
– Gérer les besoins en formations des employés
– Communiquer aux employés les objectifs à atteindre
– Accomplir d’autres tâches connexes Exigences du poste :
– Formation en ressources humaines obligatoire
– Expérience dans un rôle aux ressources humaines
– Habileté informatique et avec la Suite Office
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez votre CV à Manon Berteloot à [email protected].
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
Mainline MDS is currently seeking a Payroll and HR Administrator to join our growing team. You will be part of...
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