Vous êtes un(e) directeur(rice) d’usine chevronné(e), possédez plus de 8 ans d’expérience en milieu syndiqué, vous détenez un leadership mobilisateur et avez de fortes compétences en communication et négociation ?
De plus, vous êtes une personne de terrain bien organisée et structurée qui met toujours la santé et la sécurité en avant-plan et qui détient une grande capacité d’adaptation et vous êtes à l’aise avec la gestion de conflits et la prise de décision ?
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne comme vous ! Lisez ce qui suit !
Ce que nous offrons :
– Salaire entre 135 k$ et 160 k$ par année
– Bonus annuel minimum de 12 %
– Assurances complètes payées à 100 % par l’entreprise, dès le premier jour
– Cotisation REER
– 4 semaines de vacances
Ce que nous recherchons :
– Détenir un baccalauréat en ingénierie (mécanique, automatisation, industriel ou domaine connexe)
– Détenir au moins 8 ans d’expérience en gestion manufacturière
– Détenir de l’expérience en milieu syndiqué
– Posséder d’excellentes capacités de communication, d’organisation, d’analyse et de négociation
– Être parfaitement bilingue autant à l’oral qu’à l’écrit
Principales responsabilités :
– Fournir un leadership clair, une inspiration, une vision et une motivation
– Gérer rigoureusement les opérations de l’usine ainsi que les ressources humaines afin d’obtenir et d’assurer le maximum de production aux meilleurs coûts possibles, tout en maintenant un haut niveau de santé, sécurité et qualité
– Établir des plans d’action afin de corriger et d’améliorer la performance des départements qui sont sous votre responsabilité
– Assurer une culture d’entreprise qui met l’accent sur des faits, des résultats tangibles et les bons comportements
– Veiller à ce que l’usine puisse répondre aux besoins de croissance et de capacité futurs et contribuer aux projets d’innovation de l’entreprise
– Guider et faire le suivi de votre personnel, à l’aide de réunions quotidiennes, hebdomadaire et d’une communication constante afin d’établir et contrôler les résultats, ainsi que d’établir les plans d’action pour régler les problèmes
– Coordonner l’administration du programme de santé-sécurité et environnement au travail, en assurant que les employés à tous les niveaux assument leurs responsabilités et suivent les règles
– Assurer le maintien des standards de qualité à l’usine, du suivi quotidien de la qualité, l’étude des plaintes et actions correctives, afin de produire le meilleur produit possible
– Amorcer et coordonner la gestion du personnel par le recrutement, la sélection, l’orientation et la formation des employés, le maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire et le développement des possibilités de croissance personnelle
Pour postuler, envoyez votre CV à Caroline Chouinard à [email protected].
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
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