Vos responsabilités?
o Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d’attirer les meilleurs candidats;
o Prendre en charge les activités de dotation, d’intégration, de formation et de communication d’une partie de notre entreprise;
o Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires pour toute question relative avec la gestion des ressources humaines;
o Responsable des dossiers d’adhésion, de réclamation et de terminaison des emplois pour les employés ayant droit aux avantages sociaux et bénéfices imposables de l’entreprise;
o Coordonner différents projets;
o Collaborer à l’organisation des activités sociales;
o Responsable de maintenir à jour les dossiers du personnel.
Salaire à discuter
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