Sherwin-Williams Looking for Leadership Development Program – Facilities Operation at Ontario Full Time

Here, we believe there’s not one path to success, we believe in careers that grow with you. Whoever you are or wherever you come from in the world, there’s a place for you at Sherwin-Williams. We provide you with the opportunity to explore your curiosity and drive us forward. We’ll give you the space to share your strengths and we want you to show us what you can do.  You can innovate, grow, and discover in a place where you can thrive and Let Your Colors Show!
 
Sherwin-Williams values the unique talents and abilities from all backgrounds and characteristics. All qualified individuals are encouraged to apply, including individuals with disabilities and Protected Veterans.
JOB DESCRIPTION:
Sherwin-Williams has a network of global facilities supporting our sales efforts of supplying our global industrial customers with outstanding products and services.   Our customers are sophisticated and complex global manufacturers of wood, metal, or plastic who need coatings for the products they manufacture and sell. The largest segments we service in our global facilities are kitchen cabinets, heavy equipment, transportation, building products, military, and furniture.
The Training Program is an opportunity to join a successful global company with multiple growth opportunities. We are seeking highly motivated candidates with an interest in sales, customer service, leading a successful team, and learning how to run a large business operation.  Facility leaders are responsible for sales, customer relationships, P&L management, people leadership, and business planning in collaboration with the business units we support.
What you will gain:

• 8-12-month focused development program designed to help you be an effective business leader in sales, customer service, people leadership and business operations. 
• In addition to your first assignment as a Facility Operations Manager, this program will build a strong foundation
  • development of business acumen for managing a profit and loss statement
  • development of professional selling skills
  • preparation for a successful career in management and in sales.
• Partner with facility leadership to oversee a multi million-dollar business, providing leadership and insight into the development and strategy of the facility
• Limitless career opportunities within our structured program
• We’ll teach you how to excel at customer service, sales, marketing, finance and business management

OUR MUST HAVES- Hit apply if you meet all of them!
Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree in business related field
• GPA of 2.7 or higher on a 4.0 scale
• Must be open to relocation based on business need for training, post program position and promotional opportunities
• Possess and maintain a valid and unrestricted driver’s License
• Must be authorized to work in the US without company sponsorship
• Be able to retrieve material from shelves and floor stacks and lift and carry up to 50 lbs.
• Be able to operate material handling equipment safely, once trained
• Be able to distinguish the difference between colors, a skill used when color matching paint

EXTRAS TO HELP YOU STAND OUT- These are not required for you to be eligible to apply, but don’t be afraid to brag about any of the following:

• Prior work experience in sales, leadership or customer service
• Leadership experience as demonstrated by your involvement in extracurricular activities on campus or in the community
• Strong verbal and written communication skills 
• Demonstrated problem solving ability 
• Organizational and time management skills  

Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.
As a VEVRAA Federal Contractor, Sherwin-Williams requests state and local employment services delivery systems to provide priority referral of Protected Veterans.
 
BIENVENUE CHEZ SHERWIN-WILLIAMS
Ici, nous croyons qu’il n’y a pas qu’une seule voie vers le succès, nous croyons aux carrières qui évoluent avec vous. Qui que vous soyez ou d’où que vous veniez dans le monde, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons la possibilité d’explorer votre curiosité et de nous faire avancer. Nous vous donnerons l’espace pour partager vos points forts et nous voulons que vous nous montriez ce quoi vous êtes capable. Vous pouvez innover, grandir et découvrir dans un endroit où vous pouvez vous épanouir et montrer vos couleurs !
 
Sherwin-Williams valorise les talents et les capacités uniques de tous les milieux et caractéristiques. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler, y compris les personnes handicapées et les vétérans protégés.
 
DESCRIPTION DE POSTE :
Sherwin-Williams dispose d’un réseau d’installations mondiales soutenant nos efforts de vente pour fournir à nos clients industriels mondiaux des produits et services exceptionnels. Nos clients sont des fabricants mondiaux sophistiqués et complexes de bois, de métal ou de plastique qui ont besoin de revêtements pour les produits qu’ils fabriquent et vendent. Les segments les plus importants que nous desservons dans nos installations mondiales sont les armoires de cuisine, l’équipement lourd, le transport, les produits de construction, l’armée et les meubles.
 
Le programme de formation est une opportunité de joindre une entreprise mondiale prospère avec de multiples opportunités de croissance. Nous recherchons des candidats très motivés avec un intérêt pour les ventes, le service à la clientèle, la direction d’une équipe performante et l’apprentissage de la gestion d’une grande entreprise. Les directeurs d’établissement sont responsables des ventes, des relations avec les clients, de la gestion des profits et pertes, du leadership du personnel et de la planification des activités en collaboration avec les unités commerciales que nous soutenons.
Ce que vous gagnerez :

• Programme de développement ciblé de 8 à 12 mois conçu pour vous aider à devenir un dirigeant commercial efficace dans les domaines des ventes, du service client, du leadership du personnel et des opérations commerciales.
• En plus de votre première affectation en tant que directeurs des opérations de l’établissement, ce programme jettera une base solide
  • développement du sens des affaires pour la gestion du relevé des profits et pertes
  • développement des compétences professionnelles de vente
  • préparation à une carrière réussie dans la gestion et dans la vente
• Collaborer avec la direction de l’établissement pour superviser une entreprise de plusieurs millions de dollars, en fournissant un leadership et un aperçu du développement et de la stratégie de l’établissement
• Opportunités de carrière illimitées au sein de notre programme structuré
• Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service à la clientèle, des ventes, du marketing, des finances et de la gestion d’entreprise

 
QUALIFICATIONS INDISPENSABLES – Cliquez sur Postuler si vous les avez tous !
Qualifications de base :

• Baccalauréat dans un domaine lié aux affaires
• GPA de 2,7 ou plus sur une échelle de 4,0
• Doit être ouvert à la relocalisation en fonction des besoins de l’entreprise en matière de formation, de poste après le programme et d’opportunités promotionnelles
• Posséder et conserver un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de l’entreprise
• Être capable de récupérer le matériel des étagères et des piles de plancher et de soulever et de transporter jusqu’à 50 lb.
• Être capable d’utiliser l’équipement de manutention en toute sécurité, une fois formé
• Être capable de distinguer la différence entre les couleurs, une compétence utilisée lors de la correspondance des couleurs de la peinture

 
QUALIFICATIONS QUI VOUS AIDERONT À VOUS DÉMARQUER – Ceux-ci ne sont pas nécessaires pour que vous puissiez postuler, mais n’ayez pas peur de vous vanter de l’un des éléments suivants :

• Expérience de travail antérieure dans la vente, le leadership ou le service à la clientèle
• Expérience de leadership démontrée par votre implication dans des activités parascolaires sur le campus ou dans la communauté
• Excellentes aptitudes en communication verbales et écrites
• Aptitudes démontrées de résolution de problèmes
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps

 
Sherwin-Williams est fier d’être un employeur d’égalité des chances en matière d’emploi et d’action positive engagé envers un milieu de travail inclusif et diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi et ne seront pas discriminés en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant protégé, du handicap, de l’âge, de la grossesse, des informations génétiques, des croyances, de l’état matrimonial ou toute autre considération interdite par la loi ou par contrat.
En tant qu’entrepreneur fédéral VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux systèmes de prestation de services d’emploi des États et locaux de fournir une référence prioritaire aux anciens combattants protégés.