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Coordonnateur.trice RH (rémunération globale, mobilisation, mieux-être et paie)
Niveau : 3-5 années- Date de début : mars 2023
- Taux horaire: 35$/heure
- Horaire: 35 heures par semaine (7 heures par jour, horaire flexible)
- Avantages sociaux : Assurance collective et RÉER collectif.
Coordonnateur.trice RH
L’opportunité
La montée accélérée de l’automatisation par l’IA stimule la demande de technologies et de services de nouvelle génération. SIA occupe une position unique pour créer de la valeur pour ses clients, qui sont les 400 principales entreprises et organisations du secteur public dans chacun de nos marchés cibles (Québec, Ontario, Caraïbes et États-Unis, en commençant par la côte ouest).
Nous créons de la valeur pour nos clients en les guidant et en les accompagnant dans leur parcours vers l’entreprise virtuelle. Nous les aidons à mettre en place des opérations commerciales durables en les transformant en entreprises cognitives, en créant des jumeaux numériques de leurs organisations afin qu’elles puissent se réinventer numériquement, et en créant des flux de travail intelligents étendus. Nous fournissons des solutions et des services complexes à forte valeur ajoutée par le biais de nos studios d’innovation : The Ai Factory, Ai for Business Automation, Ai for Sustainable Ops, et Secure & Resilient Ai Ops.
Responsabilités du poste
En tant que Coordonnateur.trice RH, vous exercerez des responsabilités pour la rémunération globale, la mobilisation, le mieux-être et la paie:
35% Rémunération globale et avantages sociaux
- Évaluer les programmes, politiques et processus en matière de rémunération globale et avantages sociaux, et participer activement à leur amélioration avec l’équipe RH.
- Développer et maintenir les échelles salariales internes.
- Supporter les gestionnaires et collaborer au processus de révision annuelle de rémunération.
- Soutenir l’équipe RH ainsi que les gestionnaires dans l’application du programme de révision salariale, de boni ainsi que le maintien de la structure salariale.
- Fournir des recommandations et procéder à l’implantation, à la communication et à l’administration des politiques, directives, programmes et processus supportant la stratégie de rémunération globale.
- Participer à la gestion des programmes d’assurance collective et de régime d’épargne retraite.
- Veiller à la conformité de l’entreprise au regard de la Loi sur l’équité salariale.
- Faire une vigie des meilleures pratiques de rémunération globale afin de s’assurer d’offrir une rémunération compétitive aux employés et candidats.
- Coordonner les activités entourant l’accueil et d’intégration des nouveaux employés et assure le suivi de leur d’intégration et des formulaires d’adhésion aux avantages sociaux, etc.
35% Mobilisation, engagement et fidélisation
- Conseiller et accompagner les gestionnaires entre autres en lien avec la mobilisation, l’engagement et la fidélisation des membres de l’équipe.
- Participer à l’élaboration de stratégies et d’initiatives afin de favoriser l’engagement et la mobilisation des employés et contribuer à l’opérationnalisation de celles-ci.
20% Santé, Sécurité et Mieux-être
- Soutenir la mise en œuvre de stratégies liées aux programmes de santé et de mieux-être.
- Responsable de dossier Santé Mieux-être (Programme de santé psychologique, subvention en activités physiques, etc.) de concert avec la Gestionnaire Talent & Culture.
10% Paie
- Fournir au Coordonnateur Finance & Admin les informations sur la présence au travail et les absences.
- Offrir un soutien et répondre aux questions des employé-e-s concernant la paie.
Notre mission, notre vision, notre culture et nos valeurs fondamentales
Chez SIA Innovations, vous vous joindrez à une équipe dans un environnement au rythme rapide qui se concentre sur la livraison du “cadeau du temps” à nos clients grâce à l’automatisation alimentée par l’IA. Nous réimaginons continuellement de nouvelles façons de tirer parti des affaires, de la technologie et de la créativité pour créer de la valeur et de la durabilité, et nous nous efforçons d’être le meilleur partenaire d’agilité volontaire pour nos clients IBM.
Nous voulons rendre les technologies numériques plus abordables pour nos clients. Nous croyons à la croissance par l’innovation et au partage équitable avec nos employés. Nous sommes attachés à nos valeurs fondamentales que sont la création de valeur, le service client, le leadership, la durabilité et le travail d’équipe.
Si vous aimez ce que nous représentons et que vous êtes prêt à adopter notre culture et nos valeurs fondamentales, vous adorerez travailler chez SIA !
Qui vous êtes :
Qualifications minimum
- Baccalauréat en administration des affaires ou en ressources humaines, ou autre diplôme pertinent.
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience en rémunération globale et avantages sociaux.
- Expérience en mobilisation, engagement et fidélisation.
- Expérience en Santé, Sécurité et Mieux-Être.
- Expérience dans le traitement de la paie.
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) et des outils de collaborations tel que Teams, Box et Slack.
Compétences personnelles
- Esprit analytique, souci du détail et bon jugement.
- Sens de l’organisation, capacité de respecter les échéanciers.
- Habiletés relationnelles démontrées.
- Capacité démontrée d’identifier et de structurer l’information provenant de diverses sources et d’appliquer des outils et des fonctions d’analyse statistique de base.
- Autonome avec une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une supervision minimale.
- Discret et capable de travailler avec des informations confidentielles et sensibles.
Atouts
- CRHA / Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec.
- Expérience RH dans une PME de services et/ou dans le domaine des technologies.
- Connaissance de logiciels RH dans un milieu PME, tel que BambooHR ou équivalent.
Vos qualités : responsable, digne de confiance, ouvert, proactif, ambitieux, esprit d’équipe, sympathique, enthousiaste, ouvert d’esprit, curieux, dévoué, travailleur, solutionneur de problèmes.