Un récit professionnel où vous êtes le héros ou l’héroïne de cette histoire
« On peut clairement ressentir les valeurs qui sont au cœur de cet ouvrage! » – Edith Eurenor
PRÉFACE – Un mot des Ressources humaines
Si tu es arrivé(e) ici, c’est possiblement pour l’une des deux raisons suivantes : tu cherches un nouveau défi et cet affichage de poste correspond possiblement à ce que tu recherches ou tu t’es demandé pourquoi cet affichage ressemblait à une œuvre littéraire. En fait, comme les livres sont l’une de nos passions communes et que notre raison d’être en tant qu’entreprise est d’être l’un des plus grands distributeurs de livres de langue française au Canada, on a eu envie de faire danser notre plume nous aussi.
Donc peu importe le moteur de ta curiosité, nous espérons pouvoir te captiver, t’inspirer à nous suivre, et qui sait, t’inviter à nous partager ta candidature pour créer de futurs affichages aussi originaux que celui-ci!
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Nos valeurs principales
• Le respect envers tous
• La confiance et le soutien de l’ensemble de nos employés
• La reconnaissance
• L’équité au sein de chacune des équipes
• Le pouvoir d’agir de chacun
– La Socadis
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Chapitre 1 – Il était une fois…
Il était une fois, un Directeur système d’information qui cherchait hardiment un ou une nouvelle collègue pour occuper le poste d’Analyste d’affaires à ses côtés. Des missives furent envoyées aux quatre coins du Royaume de Montréal et de ses environs afin de recruter la personne qui saurait brillamment relever les défis suivants :
Votre mission est d’être responsable des tâches reliées à l’identification des besoins des utilisateurs, la définition des processus, la modélisation et la conception de processus et de solutions lors de projets de développement en assurant une gestion fonctionnelle des programmeurs-analyste dans le cadre de leurs fonctions.
Principales responsabilités sont :
• Animer et participer aux réunions hebdomadaires pour obtenir les mises à jour sur l’avancement
de projets
• Coordonner et documenter les développements avec les autres membres de l’équipe pour
s’assurer d’une bonne intégration entre les systèmes
• Animer et recueillir des renseignements auprès d’utilisateurs lors de rencontres de clarifications
des besoins, d’acceptation et de déploiement des solutions retenues
• Évaluer, tester et recommander de nouvelles opportunités d’amélioration de nos logiciels,
matériels et processus informatiques.
• Participer au support et maintenance de nos systèmes de gestion d’inventaire d’entrepôts
(AS400/Tecsys et Dematic).
• Participer au support et intégration des interfaces entre les systèmes d’information.
• Participer à optimiser nos outils de gestion d’entrepôts, de diffuseurs et de la grande distribution
(GD).
• Responsable de développer et d’intégrer les outils de productivités de l’entreprise (ex.: Excel,
Cognos, etc.).
• Effectuer une veille technologique du point de vue des outils de développement et de faire les
recommandations si nécessaire.
• S’assurer de la bonne performance de ses ressources.
• Participer à l’évaluation de performance des ressources sous sa responsabilité.
Chapitre 2 – Miroir, miroir, dis-moi qui a ces compétences?
Le héros ou l’héroïne de cette histoire (et donc peut-être toi!) posséda l’arsenal suivant pour relever tous ces défis avec brio.
• 5 ans d’expérience dans un poste d’Analyste d’affaires et de gestion d’équipe
• Certificat en informatique ou gestion de projets ou autres domaines connexes
• Certification PMP ou Agile peut être un atout
• Maitrise les outils de gestion de projets (Ex. : MS-Project, Asana, Trello, Zoho)
• Expérience en programmation
Il ou elle usa également de ses dons et superpouvoirs tels que :
• Axé sur les résultats et le service client
• Esprit analytique et de synthèse
• Forte intelligence émotionnelle
• Leader en gestion du changement
• Joueur de terrain
• Pragmatique et vision opérationnelle
• Maitrise de la langue française et un anglais fonctionnel (oral et écrit)
Chapitre 3 – Ils vécurent heureux au travail et…
Ils eurent beaucoup d’avantages à collaborer! À son arrivée, la nouvelle personne fut accueillie dans les bureaux avec enthousiasme et on prit le temps de lui rappeler tous les avantages auxquels elle avait droit.
– Merci d’avoir choisi de te joindre à nous! Donc, comme nous disions, voici tous les avantages
disponibles…
Elle écouta avec enthousiasme.
– Premièrement, tu as 6 journées de maladie par année.
– Et c’est applicable en cas d’obligations personnelles également?
– Oui, tout à fait! Tu bénéficies également d’une couverture d’assurance vie, ainsi que médicale et
dentaire.
– Super! Et je vois q
Ah oui! Et enfin, pour faciliter tes déplacements, nous offrons aussi 2 mois gratuits de transport collectif STM et RTM.
En plus, c’est bon pour l’environnement et nos installations sont faciles d’accès à partir du Métro et des autobus. Sinon, il y a aussi un beau grand stationnement gratuit!
– Wow! C’est super tout cela. Faire partie d’une équipe d’expérience, passionnée et dévouée comme
la vôtre, dans une ambiance aussi chaleureuse et dynamique, c’est enivrant! Et parallèlement, tout
ça me donne de bons moyens pour faire avancer notre recrutement dans le plaisir et l’efficacité…
Puis, au fil du temps, les livres se multiplièrent sur les étagères de sa bibliothèque grâce à des livres gratuits et rabais substantiels pouvant aller jusqu’à 50%. Le rêve de toute personne qui apprécie dévorer les bouquins et qui prend subtilement plaisir à sentir le parfum du livre neuf!
Cette même odeur de livre neuf qui enveloppe notre entreprise où l’ambiance au travail se trouva ponctuée de concours, de célébrations, d’événements et d’activités sociales rassembleurs.
FIN
En fait, non, ce n’est pas la fin, car c’est peut-être le début d’une nouvelle aventure pour toi comme pour nous. Nous attendons donc ton CV avec impatience.
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