De la collection Une entrevue = Un livre!*
Chapitre 1 – Il était une fois…
Il était une fois, une équipe qui cherchait sans relâche LA personne qui deviendrait prendrait le rôle de chef dans son équipe de manutention. Des missives furent envoyées aux quatre coins du Royaume de Montréal afin de recruter celle qui saurait relever ces missions :
Être un exemple de leadership pour l’équipe (60%)
· Suivre les activités quotidiennes de son équipe afin d’assurer un flux continu des opérations.
· Assurer le suivi des commandes en collaboration avec les autres chefs d’équipes et les superviseurs.
· Définir les priorités du département en fonction des indicateurs de performance et des enjeux à résoudre.
· Accompagner et stimuler son équipe afin qu’elle se réalise pleinement dans son travail, notamment en identifiant les besoins de formation.
Préparer les commandes (40%)
· Prélever les nouveautés
· Cueillir les livres dans les cases à l’aide d’un chariot
· Approcher les livres dans les contenants et les insérer dans les cases correspondantes
· Préparer et étiqueter les commandes
· Procéder à l’emboîtage des commandes
· Vérifier que les produits (donc les magnifiques livres) sont conformes
Travailler dans un environnement climatisé, propre, calme et qui sent bon le livre neuf (100% du temps!)
Le héros ou l’héroïne de cette histoire (et donc peut-être toi!) doit posséder les aptitudes suivantes :
· Les entrepôts et le milieu manufacturier sont des environnements familiers et stimulants pour lui/elle
· Une expérience préalable en gestion d’équipe
· Un leadership et une bienveillance qui sauront mobiliser son équipe tout en favorisant une ambiance de travail agréable.
· Une passion pour le processus de travail et l’optimisation du travail d’équipe
· D’excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de communication afin de collaborer efficacement vers l’atteinte des objectifs.
· Une maîtrise professionnelle du français parlé et écrit
· Une bonne condition physique afin de soulever des charges, rester debout et marcher
(Psst… Et pour garder la forme, c’est super aussi! La recommandation de nombre de pas quotidiens se fait sans même s’en rendre compte.)
Chapitre 2 – Ils vécurent heureux au travail et…
À son arrivée, la nouvelle personne fut accueillie avec enthousiasme par notre équipe passionnée, dévouée et d’expérience. On prit également le temps de lui rappeler tous les avantages auxquels elle avait droit.
« Merci d’avoir choisi de te joindre à nous! Comme nous disions, voici ce qui t’est offert… »
– 6 journées payées en cas de maladie ou d’obligations personnelles
– Une couverture d’assurance vie ainsi que médicale et dentaire
– Un programme d’aide aux employés et leurs familles
– Des cours de groupes pour faire de l’exercice tout en étant payé
– 2 mois gratuits de transport collectif STM et RTM (proximité du Métro et des autobus) ou l’accès à un grand stationnement gratuit
Puis, au fil du temps, les livres se multiplièrent sur les étagères de sa bibliothèque grâce à tous les livres gratuits et rabais substantiels pouvant aller jusqu’à 50%. Le rêve de toute personne qui apprécie dévorer les bouquins et qui prend subtilement plaisir à sentir le parfum du livre neuf!
Cette même odeur de livre neuf qui enveloppe notre entreprise où l’ambiance au travail chaleureuse se trouva ponctuée de concours, de célébrations, d’événements et d’activités sociales rassembleurs.
FIN
En fait non ce n’est pas la fin, car c’est peut-être le début d’une nouvelle aventure pour toi comme pour nous. Nous attendons donc ton CV avec impatience!
Postule directement ici, par courriel à [email protected] en nous écrivant sur Messenger!
ÉPILOGUE – Mot sur l’auteur
SOCADIS, fondé par les maisons d’édition françaises Gallimard et Flammarion, est chef de file dans le marché de la distribution du livre en langue française au Canada, autant par le chiffre d’affaires que par le nombre de titres distribués.
Nos valeurs principales
La confiance et le soutien de l’ensemble de nos employés
La reconnaissance
L’équité au sein de chacune des équipes
Le pouvoir d’agir de chacun_
*Toutes les personnes sélectionnées et se présentant en seconde entrevue recevront un livre en cadeau.
Note : Le terme « chef » est reconnu comme étant épicène et représente par conséquent toutes les personnes, peu importe leur identité de genre.
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