Société Générale Looking for Analyste du risque opérationnel RH-(H/F) at Montréal, QC Full Time

Responsabilités

Avec une équipe de plus de 50 professionnels des ressources humaines très engagés, diversifiés et innovants, répartis entre les États-Unis, le Canada et le Brésil, l’équipe des ressources humaines des Amériques se consacre à l’acquisition, au développement, au conseil et à la promotion des talents, dans le but de répondre au mieux aux besoins de nos partenaires commerciaux et de les surpasser. En tant que partenaires stratégiques de l’entreprise, nous nous engageons à fournir au personnel des programmes et des politiques à valeur ajoutée, une rémunération et des avantages compétitifs, ainsi qu’un environnement diversifié, inclusif, respectueux et sûr, centré sur l’employé, où chacun peut s’épanouir et réaliser son meilleur potentiel. L’équipe RH est composée de cinq équipes : (1) Stratégie, transformation et acquisition de talents, (2) Conseil en matière de carrière, (3) Diversité, talents et développement, (4) Rémunération globale, et (5) Projets, efficacité et analyse.
Dans ce rôle, vous contribuerez aux activités de gestion des risques de l’organisation et participerez à l’exécution des contrôles, en aidant à évaluer les risques, en répondant aux audits, etc.

Le VIE pour la gestion des risques opérationnels contribuera aux activités de gestion des risques des RH dans les Amériques. Il participera à l’exécution et à la mise à jour des contrôles permanents, aidera à évaluer les risques liés aux ressources humaines, répondra aux audits internes et externes des ressources humaines et mettra à jour les indicateurs de risque clés des ressources humaines.

Au cours de votre mission de VIE, vous serez en charge des responsabilités suivantes :

• Identifier les domaines de risque
• évaluer en permanence l’adéquation et l’efficacité du cadre de contrôle mis en place pour réduire et atténuer les risques (contrôle permanent)
• Proposer des plans d’action pour traiter les risques résiduels
• Préparer et soumettre les indicateurs RH (collecte de commentaires, saisie dans l’outil correspondant, etc.)
• Assurer le suivi de la mise en œuvre de tous les plans d’action.
• Mise à jour des contrôles et suivi des performances
• Vérifier la conformité aux formations requises
• Aider à la mise à jour et au suivi des politiques

Profil

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ou d’une université dans un domaine connexe (finance, ressources humaines ou gestion du risque opérationnel).
• Une expérience préalable dans le secteur des marchés financiers ou dans la gestion des risques opérationnels dans un environnement RH serait appréciée.
• Bonne capacité de communication et de présentation
• Maîtrise de MS Office
• Orienté vers les résultats
• Proactif et innovant
• Maîtrise de l’anglais

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.

Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).

Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de l’évolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé qu’après confirmation de Business France et arrivée dans le pays d’affectation.

Afin de faciliter l’examen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A l’issue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à l’étranger.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN.
Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté d’orientation ou d’insertion professionnelle, participation à l’éducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de s’engager.