Stericycle inc. Looking for Superviseur des répartiteurs at Quebec City Full Time

Vous êtes un génie de l’informatique?

Vous avez de l’expérience en répartition des routes?

Vous cherchez un environnement de travail stimulant et enrichissant et participer au développement des connaissances d’autrui est une passion pour vous?

Notre poste de Superviseur-répartiteur est pour vous!

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 17h, au site de Québec.

Vous devrez vous déplacer entre nos différentes succursales fréquemment et des déplacements aux succursales extérieures seront requis, au besoin.

Ce que nous offrons?

– Salaire concurrentiel

– Gamme d’avantages sociaux accessible après 3 mois, dont régime d’assurances, régime de REER, journées personnelles payées, PAE et plus encore!

Joignez-vous à nous!!

Les tâches consisteront à:

• Soutenir le groupe de répartition sur le terrain dans les territoires assignés et s’assurer que tous les projets et initiatives sont planifiés et livrés aux résultats. Cela comprend :
• Assurer la conformité avec les “Dispatch SOP”, les initiatives de transport sur le terrain, saisir et suivre leur impact financier spécifique et leur contribution à la valeur stratégique.
• Gérer efficacement et maintenir des rapports et des tableaux de bord pour les répartiteurs qui surveillent les indicateurs clés de performance des répartiteurs et faire remonter les opportunités si nécessaire.
• Fournir des formations pratiques, un encadrement et un soutien aux répartiteurs sur le terrain en étant un expert en la matière dans tous les domaines de responsabilité du routage.
• Tenir tous les dispatchers des districts informés des problèmes actuels, des changements et des nouveaux développements de l’entreprise en organisant des réunions professionnelles, organisées et participatives.
• Diriger la coordination afin de définir les exigences et la portée des responsabilités des répartiteurs dans le district.
• Surveiller les itinéraires afin d’assurer l’utilisation ” optimale ” des actifs (nombre de personnes/camions jour après jour) pour améliorer l’efficacité des itinéraires.
• Rencontrer régulièrement le directeur des opérations du district pour communiquer les progrès réalisés et discuter des problèmes.
• Résoudre les problèmes avec le niveau de gestion approprié.
• Répondre aux objectifs organisationnels de Stericycle.
• Réviser les heures de paie pour s’assurer que les heures supplémentaires sont nécessaires et que tous les employés travaillent de manière efficace
• Sélectionner, former et développer un personnel efficace et efficient: Faire tous les efforts raisonnables pour sélectionner, former et développer une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée.
• Établir et communiquer les normes et les objectifs de rendement ; effectuer des évaluations du rendement.
• Recommander des ajustements salariaux, des promotions, des transferts et des licenciements.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités, selon les besoins.