Synechron Looking for Project Manager VMWare Migration at Montreal, Quebec, Canada Full Time

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,700+, and has 48 offices in 19 countries within key global markets. For more information on the company, please visit our website or LinkedIn community.

Role description

The Migration Lead Project Manger will be responsible for coordinating all activities related to the migration of virtual machine-based applications between a legacy platform and a new managed private cloud platform.

This role requires a strong understanding of infrastructure technologies, project management, and technical coordination. The Migration Lead must be an excellent communicator and team player who will work closely with various stakeholders, including IT managers, system administrators, application teams and a 3rd party vendor to ensure successful migration.

Responsibilities:

1. Project Management: Handle overall project management and coordination of the migration process. Develop and manage migration schedule, milestones, and deliverables.
2. Pre-Migration Planning: Coordinate with teams to understand their needs and develop a comprehensive migration wave plan. This includes identifying the applications & associated VMs to be migrated per change window, understanding their dependencies, and – where necessary – preparing an alternative migration strategy for exceptional workloads
3. Pre-Migration Checks: Develop a checklist to validate that all requirements are met. Ensure checklist is actioned and documented prior to every migration.
4. Migration Execution: Oversee the migration process, coordinating with technical teams to ensure minimal disruption to services. Handle any issues or challenges that arise during the migration.
5. Post-Migration Activities: Ensure proper functioning of migrated VMs, coordinate any necessary troubleshooting, and confirm successful migration with stakeholders. Ensure CMDB updates, tagging and other post-migration activities are completed.
6. Communication: Regularly update stakeholders with migration progress, changes, and any potential issues. Facilitate clear and effective communication among all involved parties.
7. Documentation: Document all migration activities, including planning, execution, and post-migration reviews. Create a knowledge base for future migrations.

Qualifications:

· 10+ years of relevant experience, at least 5 of those within Financial Services

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field.
• Several years of experience with infrastructure technologies including Virtualization, Storage, Databases and Networking
• Proven experience in project management and technical coordination.
• Strong understanding of application architectures and back end dependencies, infrastructure technologies, system dependencies and enterprise IT infrastructure.
• Excellent problem-solving and decision-making skills.
• Strong communication and team coordination abilities.
• Proficiency in relevant tools and software for VMware based migrations.

Le responsable de la migration sera chargé de coordonner toutes les activités liées à la migration des applications basées sur des machines virtuelles entre une plateforme existante et une nouvelle plateforme de cloud privé géré.

Ce rôle nécessite une solide compréhension des technologies d’infrastructure, de la gestion de projet et de la coordination technique. Le responsable de la migration doit être un excellent communicateur et un joueur d’équipe qui travaillera en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les responsables informatiques, les administrateurs système, les équipes d’application et un fournisseur tiers pour garantir le succès de la migration.

Responsabilités :

1. Gestion de projet : Gérer l’ensemble du projet et coordonner le processus de migration. Élaborer et gérer le calendrier, les jalons et les livrables de la migration.

2. Planification pré-migration : Coordonner avec les équipes pour comprendre leurs besoins et élaborer un plan de migration complet. Cela inclut l’identification des applications et des machines virtuelles associées à migrer par fenêtre de changement, la compréhension de leurs dépendances et, si nécessaire, la préparation d’une stratégie de migration alternative pour les charges de travail exceptionnelles.

3. Vérifications pré-migration : Élaborer une liste de contrôle pour valider que tous les besoins sont satisfaits. S’assurer que la liste de contrôle est mise en œuvre et documentée avant chaque migration.

4. Exécution de la migration : Superviser le processus de migration, en coordonnant avec les équipes techniques pour assurer une perturbation minimale des services. Gérer les problèmes ou défis qui surviennent pendant la migration.

5. Activités post-migration : Garantir le bon fonctionnement des machines virtuelles migrées, coordonner tout dépannage nécessaire et confirmer la migration réussie avec les parties prenantes. S’assurer que les mises à jour de la CMDB, le marquage et autres activités post-migration sont complétés.

6. Communication : Mettre régulièrement à jour les parties prenantes sur l’avancement de la migration, les changements et les problèmes potentiels. Faciliter une communication claire et efficace entre toutes les parties impliquées.

7. Documentation : Documenter toutes les activités de migration, y compris la planification, l’exécution et les examens post-migration. Créer une base de connaissances pour les futures migrations.

Qualifications : • 10+ ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 dans les services financiers. • Baccalauréat en informatique, technologie de l’information ou domaine connexe. • Plusieurs années d’expérience avec les technologies d’infrastructure, y compris la virtualisation, le stockage, les bases de données et le réseau. • Expérience avérée en gestion de projet et coordination technique. • Solide compréhension des architectures d’application et des dépendances en arrière-plan, des technologies d’infrastructure, des dépendances système et de l’infrastructure informatique d’entreprise. • Excellentes compétences en résolution de problèmes et prise de décision. • Fortes capacités de communication et de coordination d’équipe. • Maîtrise des outils et logiciels pertinents pour les migrations basées sur VMware.

We can offer you:

• A highly competitive compensation and benefits package
• A multinational organization with 48 offices in 19 countries and the possibility to work abroad
• Laptop
• 15 days of paid annual leave (plus sick leave of 10 days and national holidays)
• Maternity & Paternity leave plans
• A comprehensive insurance plan including: medical, dental, vision, life insurance, and long-/short-term disability (plans vary by region)
• Retirement savings plans
• A higher education certification policy
• Commuter benefits (varies by region)
• Extensive training opportunities, focused on skills, substantive knowledge, and personal development
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms
• A flat and approachable organization
• A truly diverse, fun-loving and global work culture