TalentIQ Looking for Partenaire sénior acquisition de talents at Montréal, QC Full Time

Si tu as déjà travaillé en recrutement, tu sais comme nous que la qualité prône sur la quantité. Tu conçois aussi qu’un volume de recrutement trop élevé n’est souhaitable pour personne.

Chez Talent IQ, c’est la base de notre organisation du travail, car nous prônons le bien-être; au travail comme dans la vie personnelle. Et nous sommes à la recherche d’un.e partenaire sénior en acquisition de talents qui a envie de produire un impact réel et bénéfique chez nos clients.

Ce qu’on attend principalement de toi :

• Agir comme recruteur.euse dédié.e à un ou plusieurs clients (en respectant un volume réaliste) sur une période définie;
• Offrir un service-client exemplaire afin que toutes les parties prenantes (gestionnaires d’embauche et candidat.e.s) vivent une expérience positive;
• Participer à des projets Talent IQ selon tes intérêts de développement professionnels (marque employeur, programme d’accueil et d’intégration, formation en entreprise, etc.)

Requirements

Tu as le bon profil si:

• Tu possèdes environ 5 à 8 ans d’expérience pertinente;
• Tu es passionné.e par les stratégies d’acquisition de talents et le recrutement;
• Tu as le désir de bâtir des relations durables et de créer un impact;
• Tu es autonome, aimes la relation client et le rôle conseil;
• Tu es bilingue (français et anglais).
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de prioriser les besoins de recrutement et d’attirer les meilleurs candidat.e.s au sein de leurs équipes;
• Effectuer le cycle complet de recrutement de postes professionnels et de direction;
• Créer des plans stratégiques de sourcing et d’attraction de candidat.e.s;
• Mettre la diversité et l’inclusion au cœur de nos pratiques de recrutement.

On a piqué ta curiosité? Voici un aperçu de tes journées en tant que partenaire sénior en acquisition de talents dans notre équipe :

Talent IQ est une firme spécialisée en stratégies de recrutement. Nous aidons les entreprises d’ici qui sont à la recherche de solutions simples et tangibles pour contrer les effets de la pénurie de main-d’œuvre.

Benefits

Nous te proposons :

• Un horaire de travail TRÈS flexible;
• Une semaine de 35 heures (ou du temps partiel si tu le préfères);
• Le temps pour vivre tes passions en dehors du travail;
• Une allocation mensuelle pour tes dépenses en santé et mieux-être;
• Quatre (4) semaines de vacances payées pour tous les employé.e.s, peu importe l’ancienneté;
• De faire partie d’une petite équipe dynamique et passionnée!
• Agir comme recruteur.euse dédié.e à un ou plusieurs clients (en respectant un volume réaliste) sur une période définie;
• Offrir un service-client exemplaire afin que toutes les parties prenantes (gestionnaires d’embauche et candidat.e.s) vivent une expérience positive;
• Participer à des projets Talent IQ selon tes intérêts de développement professionnels (marque employeur, programme d’accueil et d’intégration, formation en entreprise, etc.)