The Erb Group Looking for Truck Shop Supervisor at Kitchener, Ontario, Canada Full Time

Job Location: Baden

Position Type: Onsite

Shift Hours: Monday to Friday; 6:00am- 3:30pm

Compensation Range: $27.88 – 37.57 / hourly

We Bring Food to Your Family’s Table

The Erb Group of Companies is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business and has been in the industry for over 63 years. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA. In addition, we have been recognized as Best Fleets to Drive For several years, a Top Fleet Employer and continue to be a safety industry leader.

What Will You Do?

• Supervise all truck shop operations and personnel, specifically Class T Mechanics, Lube Technicians, Apprentices, Shop Labourers, and Afternoon and Night Shop Foremen
• Plan preventative maintenance checks and safety inspections to equipment. Delegate work to mechanics and labourers. Monitor and manage the Truck Apprenticeship program and employee progress.
• Ensure compliance with company standards for quality, cost control, waste reduction, safety and vehicle availability.
• Schedule and plan shifts for staff as required.
• Repair equipment and road test when required.
• Analyze, diagnose problems, and make decisions on repairs
• Review all electronic repair orders according to Company Standard Operating Procedures.
• Work in conjunction with the Reefer Shop Supervisor and Trailer Shop Supervisor to ensure appropriate personnel are available to cover all aspects of fleet maintenance.
• Work in co-operation with operations at the Baden terminal to ensure equipment availability.
• Co-operate with any administrative requests for information.
• Address Occupational Health and Safety issues as related to the Truck Shop.
• Sign off on motor vehicle safeties. Ensure all documents are completed to ministry standards.
• All other duties as assigned.

Who Are We Looking For?

• Class 310T license required.
• Must be an active member of the Skill Trades Ontario.
• Minimum High school diploma required.
• Proven supervisory skills established through previous supervisory experience.
• Experience working with an automated fleet maintenance system, maintenance cost analyses, and mechanic labour standards.
• Minimum 5 years’ experience with heavy trucks.
• Computer skills and ability to look at future automated shop programs.
• Effective leadership skills, with a strong focus on quality, cost-effective fleet maintenance.
• Proven mechanical abilities with a strong working knowledge of mechanical application and repair techniques.
• Strong attention to detail.
• Knowledge of maintaining costs as it relates to operational profitability.
• Strong ability to implement continuous improvement.
• Organizational skills including planning and scheduling skills.
• Quality decision-making skills and ability to use good judgement.
• Positive attitude with proven people skills. .
• Excellent communication skills, verbally and written
• Proven time management skills and ability to communicate with mechanics regarding fair labour standards on jobs.

Your Cool Work Perks

Benefits available from day 1

We’re motivated by doing business with good people and hiring them too.

• Company paid health insurance plans (health, prescription, dental and vision)
• Company paid group life insurance
• Long-term disability insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• 20 massages per calendar year
• TFSA, RRSP & RESP savings plans with company match contributions
• Profit-sharing opportunity
• Referral bonus program
• Safety shoe voucher
• Uniform and annual tool allowance for apprentice and mechanic technicians
• Corporate discounts with Josslin Insurance and Goodlife Fitness
• Educational assistance up to 50%, with specific training required by The Erb Group paid in full
• Career advancement opportunities
• Community and philanthropy opportunities
• Employee engagement events (Good Cheer Club, summer BBQs, prizes, food trucks, employee recognition programs)

How To Make Your Next Cool Move – Apply today!

Having trouble completing the application?

Contact us 1-800-461-5299 or [email protected]

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Appellation d’emploi : Superviseur de l’atelier des camions

Emplacement : Baden

Mode de travail : Sur place

Horaire de travail : Lundi à vendredi ; 6:00am- 3:30pm

Fourchette de rémunération : 27,88 $ – 37,57 $ / heure

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe d’entreprises Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 63 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Ce Que Vous Allez Faire

• Superviser l’ensemble des opérations et du personnel de l’atelier de camions, en particulier les mécaniciens de classe T, les techniciens de lubrification, les apprentis, les ouvriers d’atelier et les chefs d’atelier de l’après-midi et de la nuit.
• Planifier les contrôles de maintenance préventive et les inspections de sécurité des équipements. Déléguer le travail aux mécaniciens et aux ouvriers. Contrôler et gérer le programme d’apprentissage en camionnage et les progrès des employés.
• Veiller au respect des normes de l’entreprise en matière de qualité, de contrôle des coûts, de réduction des déchets, de sécurité et de disponibilité des véhicules.
• Programmer et planifier les quarts de travail du personnel, le cas échéant.
• Réparer l’équipement et procéder à des essais sur route si nécessaire.
• Analyser, diagnostiquer les problèmes et prendre des décisions sur les réparations.
• Examiner tous les ordres de réparation électroniques conformément aux procédures opérationnelles standard de l’entreprise.
• Travailler en collaboration avec le superviseur de l’atelier Reefer et le superviseur de l’atelier remorques afin de s’assurer que le personnel approprié est disponible pour couvrir tous les aspects de l’entretien du parc.
• Travailler en coopération avec les opérations du terminal de Baden pour garantir la disponibilité des équipements.
• Collaborer à toutes les demandes d’information de l’administration.
• S’occuper des questions de santé et de sécurité au travail en rapport avec l’atelier de réparation des camions.
• Approuver la sécurité des véhicules à moteur. Veiller à ce que tous les documents soient remplis conformément aux normes du ministère.
• Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Ce Que Nous Recherchons

• Permis de conduire de classe 310T requis.
• Doit être un membre actif de Skill Trades Ontario.
• Un diplôme d’études secondaires est exigé.
• Compétences éprouvées en matière de supervision grâce à une expérience antérieure dans ce domaine.
• Expérience de travail avec un système automatisé d’entretien de flotte, des analyses de coûts d’entretien et des normes de travail pour les mécaniciens.
• Au moins cinq ans d’expérience avec des camions lourds.
• Compétences informatiques et capacité à envisager de futurs programmes d’ateliers automatisés.
• Compétences de leadership efficaces, avec un accent particulier sur la qualité et la rentabilité de l’entretien du parc automobile.
• Aptitudes mécaniques avérées avec une solide connaissance pratique des applications mécaniques et des techniques de réparation.
• Grand souci du détail.
• Connaissance du maintien des coûts dans le cadre de la rentabilité opérationnelle.
• Forte capacité à mettre en œuvre une amélioration continue.
• Compétences organisationnelles, y compris en matière de planification et de programmation.
• Capacité à prendre des décisions de qualité et à faire preuve de discernement.
• Attitude positive et compétences avérées en matière de relations humaines. .
• Excellentes aptitudes à la communication, à l’oral comme à l’écrit
• Compétences avérées en matière de gestion du temps et capacité à communiquer avec les mécaniciens en ce qui concerne les normes de travail équitables sur les chantiers.

Vos Formidables Avantages Sociaux Et Accessoires

Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• 20 massages gratuits par année civile;
• Cotisations de contrepartie de l’employeur au CELI, au REEE et au REER;
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d’éclat – Posez votre candidature dès aujourd’hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ?

Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l’adresse [email protected].

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail où diversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe de sociétés Erb est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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