Tink Profitabilité Numérique Looking for Conseiller / Conseillère Acquisition de Talents at Quebec City, QC Full Time

Nous sommes à la recherche d’un / une conseiller / conseillère en recrutement Web | TI | Marketing digital :

Quand on lit « ressources humaines », on lit d’abord le mot « humain ». Notre force, c’est déceler celle des autres et développer une solide marque employeur ! Tu te reconnais dans cette description? Rejoins notre équipe passionnée et ensemble, repoussons les limites de l’expérience candidat!

Relevant du Directeur Acquisition de Talents, tu auras pour mission d’identifier et rechercher des expertises reliées aux activités de Tink : Développement, Infrastructure, Services Conseils, Gestion, Stratégie, Performance d’affaires (SEO, Cybermétrie), Création (DA, UX, UI), Production numérique (intégration design web), Analyse et Architecture Web.

**Poste disponible télétravail ou mode hybride**

Tâches et responsabilités du poste :

• Effectuer de la chasse de talents, du « sourcing » à l’aide de bases de données internes et externes ainsi que développer toutes autres stratégies innovantes et pertinentes pour favoriser le recrutement à travers différentes plateformes de médias sociaux en collaboration avec notre conseiller en communication ;
• Collaborer à la définition du besoin et à la rédaction des descriptions de poste pour afficher les nouvelles demandes et gérer les annonces ;
• Sélectionner les profils intéressants et effectuer une première sélection par téléphone, suivant les besoins, pour valider l’expertise professionnelle, les qualités interpersonnelles, l’intérêt et les attentes de la personne, etc. ;
• Organiser et mener des entrevues en personne ou video, transmettre les recommandations et fournir des comptes rendus des rencontres aux gestionnaires, et faire le suivi rapide auprès des candidats ;
• Maintenir et mettre à jour les informations dans la base de données interne, sur les sites d’emplois ;
• Mettre en place des techniques de recrutement innovatrices et créatives pour l’attraction ;
• Contribuer à un esprit d’équipe professionnel, positif et axé sur les résultats ;
• Participer aux évènements de recrutement, salons, 5@7 réseautages (quand cela sera possible).

Qualifications et caractéristiques requises :

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience pertinente en recrutement dans le domaine des TI et/ou Web ;
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et faire preuve d’un grand professionnalisme ;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et être autonome ;
• Parfaite maitrise des fonctionnalités LinkedIn Recruteur ;
• Avoir un large réseau de contacts établi (atout) ;
• Être en mesure de travailler sous pression, de travailler sur plusieurs postes en même temps tout en sachant reconnaître les priorités ;
• Être stratégique dans ton processus de recrutement tout en gardant comme objectif le meilleur intérêt pour l’entreprise et les candidats ;
• Être passionné, enthousiaste, tenace et motivé ;
• Être autocritique et chercher constamment à apprendre et à t’améliorer ;
• Maitrise le français (parlé/écrit) et un anglais fonctionnel (atout);

Si tu favorises le travail d’équipe, que l’humain passe avant tout et que l’expérience candidat est très importante, viens nous rejoindre!

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d’Entreprise
• Gym sur place
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Quart de jour

Langue:

• Français (Obligatoire)