Lieu : Montréal (Hybride, 2 jours au bureau maximum)
Rapport à : Chef, Comptabilité Générale
Salaire: 55000 à 60 000$
Notre client, une entreprise du secteur manufacturier basée à Montréal, recherche activement un Comptable en Comptabilité Générale pour rejoindre son équipe financière. Dans le cadre de cette offre d’emploi, nous préservons l’anonymat de l’entreprise cliente.
Description du poste :
En tant que Comptable en Comptabilité Générale, vous serez responsable d’enregistrer les transactions comptables pour le siège social de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :
– Production des écritures comptables.
– Identification des provisions nécessaires selon la méthode de comptabilité d’exercice.
– Achèvement des activités de clôture de fin de période.
– Génération de rapports financiers.
– Participation à l’analyse des activités du siège social et au soutien aux gestionnaires pour l’analyse des coûts et d’autres rapports spéciaux sur demande.
– Contribution à la préparation des prévisions trimestrielles et du budget annuel.
– Suivi des actifs du siège social, à l’exception des actifs informatiques, et mise en service de ces actifs.
Compétences clés :
Le candidat idéal est caractérisé par les compétences suivantes :
– Volonté d’acquérir de nouvelles connaissances et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.
– Orientation clientèle.
– Proactivité, débrouillardise et autonomie.
– Esprit d’équipe prononcé.
– Grande capacité d’organisation et souci du détail.
Expérience professionnelle et qualifications :
– Diplôme universitaire en comptabilité, ou en voie d’obtention.
– Minimum de 3 années d’expérience en comptabilité.
– Titre comptable (atout).
– Maîtrise de Microsoft Office.
– Connaissance de SAP (FI/CO) est un atout.
– Bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais) nécessaire, en raison des interactions fréquentes avec des clients, partenaires et filiales américaines.
Avantages :
– Emplacement au cœur du centre-ville
– Environnement de travail moderne et spacieux.
– Plan d’assurance “À la carte” (vie, soins médicaux, dentaires).
– Programme d’aide aux employés.
– Centre de la Petite Enfance sur place.
– Rémunération concurrentielle, y compris un régime de boni annuel.
– Régime de retraite avec participation de l’employeur.
– Développement et formation continue payés par l’employeur.
Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à [email protected]
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nota : l’utilisation d’un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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