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APERÇU GLOBAL DU POSTE : Le dessinateur ou la dessinatrice en ventilation joue un rôle essentiel dans la préparation des plans d’exécution pour les projets de ventilation. Leur responsabilité principale consiste à élaborer l’ingénierie du projet et à créer les dessins de fabrication nécessaires à l’installation sur site.
RESPONSABILITÉS :
1. Élaborer les plans d’exécution pour les travaux de ventilation afin de mettre en place l’ingénierie du projet et de préparer les dessins de fabrication en vue de l’installation sur le chantier.
2. Interpréter et comprendre en profondeur les plans, schémas et spécifications.
3. Superviser la mise en œuvre des plans d’installation et coordonner les différentes étapes du projet.
4. Gérer la fabrication des composants nécessaires à la ventilation.
5. Veiller au respect des codes et normes en vigueur ainsi que des standards de l’entreprise.
6. Préparer, vérifier et contrôler la qualité de l’ensemble des plans, y compris les dessins, les spécifications, les détails d’installation et les dessins de fabrication, pour garantir que les équipes d’installation disposent de toutes les informations et instructions nécessaires à une installation réussie.
7. Établir des listes détaillées d’équipement à partir de croquis d’ingénierie, notamment les équipements, les zones et les mesures linéaires, dans le but de faciliter l’approvisionnement et la production.
8. Examiner les documents contractuels et préparer une description complète des travaux avant d’entamer les tâches techniques du projet.
9. Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement du projet.
PROFIL RECHERCHÉ :
– Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.
– Excellente maîtrise d’Autocad. Des connaissances en REVIT, CADMEP (Fabrication), SYSQUE et BIM/Autodesk sont un atout.
– Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire.
– Expérience en fabrication de systèmes de ventilation divers.
– Connaissance de la suite Microsoft Office.
– Maîtrise du français et de l’anglais est un atout pour une communication Hors Québec avec les clients.
– Connaissances en CVAC sont un atout.
– Possession d’une carte ASP est un atout.
AVANTAGES OFFERTS :
– Rémunération concurrentielle globale.
– Assurance collective couvrant les médicaments et les soins dentaires, avec une contribution de l’employeur à hauteur de 60%.
– 4 semaines de congés payés par an.
– 5 jours de congé personnel rémunérés par an.
– Horaires flexibles.
– Possibilité de télétravail en mode hybride.
– Accès à la télémédecine.
– Programme estival avec 10 vendredis d’été.
– Panier de fruits fourni deux fois par semaine.
– Café gratuit.
– Programme de remboursement des frais de scolarité.
– Programme de remboursement des bottes/souliers de sécurité.
– Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle.
– Participation à des activités sociales régulières.
