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Sommaire:
Vos précieuses compétences
Notre offre :
Transdev est un employeur qui promeut l’égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d’une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste acquisition de talents qui sera basé à notre siège social du quartier dix30.
Responsabilités:
-
Relevant de la Vice-présidente, Ressources humaines, le titulaire du poste devra:
- Mettre en œuvre et déployer diverses stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en fonction des particularités de chacune des divisions;
- Participer activement au processus de dotation, principalement des postes de professionnels, en collaboration avec les diverses parties prenantes;
- Agir à titre de coach expert auprès de l’équipe d’acquisition de talents;
- Participer aux foires de l’emploi et présentation d’entreprise dans les centres de formation;
- Assurer la mise à jour des besoins de recrutement en fonction des mouvements de main-d’œuvre et des ouvertures de postes ;
- Proposer des solutions afin d’optimiser le processus de recrutement ;
- Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de performances reliés au recrutement;
- Mettre en place du marketing RH pour promouvoir l’entreprise et les campagnes de recrutement au besoin ;
- Rédiger les contrats de travail ;
- S’assurer du respect du budget recrutement ;
- Participer à divers projets reliés au recrutement;
- Toute autre tâche connexe.
Qualifications:
> Détenir une formation en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
> 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
> Expérience comme gestionnaire ou chef d’équipe (un atout)
> Perspectives positives avec un enthousiasme et une créativité authentique.
Vos précieuses compétences
> Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l’écoute et excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation ;
> Capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif, propice à l’atteinte et au dépassement des objectifs ;
> Pensée stratégique
> Créativité
> Sens de l’organisation
> Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) ;
> Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front ;
> Expérience démontrée en gestion de changement ;
> Adaptable aux environnements changeants de l’entreprise ;
> Connaissance de systèmes de gestion de candidatures (ATS)
> Utilisation judicieuse des plates-formes logicielles d’entreprise, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).
Notre offre :
- Environnement de travail dynamique et stimulant au quartier Dix30 à Brossard
- Rémunération concurrentielle
- Emploi permanent et à temps plein
- Assurances collectives
- Cellulaire et abonnement mensuel payé
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement sous-terrain chauffé
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible au besoin
- Du bon café gratuit et à volonté
- Et plus encore !
Transdev est un employeur qui promeut l’égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d’une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
